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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungen und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer in Unternehmenslösungen mit über 1.000 SAP-Experten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Remote-Arbeit, Firmenfahrradprogramm und Schulungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echten Einfluss hat und Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit modernen Büros und hochwertiger Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir stellen ein: SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central (Remote in Deutschland)
Standort: Jede Stadt in Deutschland | Vollzeit | Remote-freundlich
Unser Kunde, ein globaler Marktführer im Bereich Unternehmens-technologielösungen, sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefem Wissen in Employee Central, um hochwirksame Projekte für Kunden in Deutschland und darüber hinaus zu leiten. Mit einer flachen, dynamischen Kultur und über 1.000 SAP-Experten weltweit werden Sie Teil eines Teams, das auf Innovation, Zusammenarbeit und sinnvolle Arbeit setzt.
Was Sie tun werden:- End-to-End-Implementierungen von SAP SuccessFactors Employee Central leiten
- Geschäftsbedürfnisse der Kunden in skalierbare, effiziente Lösungen übersetzen
- Workshops, Schulungen und Lösungsgestaltungssitzungen durchführen
- Als vertrauenswürdiger Berater für Best Practices und Lösungsarchitektur fungieren
- Junior Consultants betreuen und Pre-Sales-Aktivitäten unterstützen
- Über Branchentrends und Produktupdates informiert bleiben
- 5+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, mit starkem Fokus auf Employee Central
- SAP SF EC Associate-Zertifizierung (Professionelle Zertifizierung ist von Vorteil)
- Starkes analytisches Denken und Kenntnisse der HR-Prozesse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt (in Deutsch und Englisch)
- Leidenschaft für Problemlösungen und den Aufbau intelligenter digitaler HR-Lösungen
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Remote-Flexibilität in ganz Deutschland
- Firmenfahrradprogramm & Aktienoptionen
- Interne und externe Schulungsmöglichkeiten
- Moderne Büros & hochwertige technische Ausstattung
- Kostenloses Obst, Getränke & Wellness-Programme
- Flache Hierarchien, langfristige Stabilität & echter Einfluss
Schließen Sie sich einem Team von über 18.000 Experten in 36 Ländern an, das Technologie entwickelt, die begeistert, erfreut und skaliert. Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der Ihre Fähigkeiten einen Unterschied machen – und Ihre Ideen willkommen sind – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Interessiert oder kennen Sie jemanden, der perfekt dafür geeignet ist? Lassen Sie uns verbinden! michael.spree@cloud-international.com
SAP Successfactors Consultant Arbeitgeber: Cloud International
Kontaktperson:
Cloud International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Successfactors Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Experten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP SuccessFactors und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich SAP SuccessFactors informiert. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst oder an Interviews teilnimmst.
✨Mentoring und Schulungen anbieten
Biete deine Unterstützung als Mentor für weniger erfahrene Kollegen an oder halte Schulungen zu SAP SuccessFactors. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten stärken, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen und dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Successfactors Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP SuccessFactors Consultant erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation sowohl in Deutsch als auch in Englisch erforderlich ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloud International vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Employee Central den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologie
Unterstreiche deine Begeisterung für digitale HR-Lösungen und aktuelle Trends in der Branche. Zeige, dass du proaktiv über Entwicklungen in SAP SuccessFactors informiert bist und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit einbringen kannst.
