Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors und forme globale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Stuttgart mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein agiles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied für tausende Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und IT-Projektmanagement sowie fließendes Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Stuttgart – Wo alles begann und die Zukunft entsteht. Im Herzen Baden-Württembergs sitzt ein wachsendes Unternehmen mit internationalem Footprint und klarem Fokus auf Innovation. Hier arbeitet ein agiles HR-IT-Team an der Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft – mit SuccessFactors im Zentrum. Das Besondere? Kein Maintenance-Modus, sondern aktive Gestaltung: kontinuierliche Optimierung, neue Funktionen, KI-Integration. Du arbeitest Hand in Hand mit den HR-Fachbereichen und treibst Lösungen voran, die wirklich etwas bewegen.
Was dich erwartet:
- SuccessFactors-Module mit Schwerpunkt Employee Central weiterentwickeln – von der Optimierung bis zur Implementierung innovativer Features
- Globale HR-Prozesse mitgestalten und zum Leben erwecken
- Neue Technologien und KI-Potenziale aufspüren und nutzbar machen
- Die Systemlandschaft technisch betreuen und dabei eng mit den Fachbereichen verzahnt arbeiten
- Projekte End-to-End managen – von der ersten Idee bis zum Go-Live
Was du mitbringst:
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und stark in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Ein gutes Gespür für die SuccessFactors-Plattform und im besten Fall Erfahrung in weiteren Modulen
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
Warum hier?
- Mittendrin statt nur dabei: Am Puls der Unternehmensentwicklung in modernen Büros mit gelebter Nachhaltigkeitskultur
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung, Firmenwagen oder smarte Alternativen (JobRad, ÖPNV-Zuschuss)
- Flexibilität, die funktioniert: Flexible Arbeitszeiten, 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Wachsen, wie du willst: Individuelle Trainings und interne Weiterbildungsprogramme
- Benefits, die zählen: EGYM-Zuschuss, KITA-Zuschuss, Corporate Benefits Portal
- Impact, der bleibt: Deine Arbeit bewegt HR-Prozesse für tausende Menschen weltweit – in einem Unternehmen mit echtem Purpose
Bereit für den nächsten Schritt? Dann schick deinen Lebenslauf an mareike.muller@cloud-international.com oder ruf mich an unter +49 (0) 89 3704 0513. Ich freu mich drauf, von dir zu hören!
Herzliche Grüße
Mareike Müller
(Senior) SAP Consultant SuccessFactors | Focus Employee Central | Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Cloud International
Als Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) in unserem Team im Raum Frankfurt erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die hybrides Arbeiten fördert. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du aktiv an internationalen Projekten mitwirken und deine Expertise in einem innovativen Umfeld einbringen, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP Consultant SuccessFactors | Focus Employee Central | Inhouse (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cloud International bewerben
Viele Unternehmen, wie Cloud International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Consultant SuccessFactors | Focus Employee Central | Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cloud International und die ausgeschriebene Position (Senior) SAP Consultant SuccessFactors | Focus Employee Central | Inhouse (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloud International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cloud International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
