Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP HCM Module PA und PY in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit hybrider Arbeitskultur und starkem Fokus auf HR-Prozesse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und Kenntnisse in hybriden Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Entgeltabrechnung läuft. Jeden Monat. Pünktlich. Das ist keine Kleinigkeit, und du weißt das. Aber du weißt auch, dass "läuft" nicht dasselbe ist wie "bereit für das, was als nächstes kommt". Ein Team im Raum Frankfurt sucht jemanden, der den Status quo kennt und trotzdem schon einen Schritt weiterdenkt und die Systemlandschaft in Richtung hybrider Architektur weiterentwickelt.
Was dich erwartet
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP HCM Module PA und PY und bringst dabei eigene Ideen ein.
- Komplexe Systemlandschaften konzipierst und optimierst du, mit Blick auf die schrittweise Transformation Richtung hybrider oder Cloud-basierter Architekturen.
- Mit den Fachbereichen arbeitest du eng zusammen und gestaltest HR-Prozesse, bevor die ersten Reibungspunkte entstehen.
- Größere HR-IT-Projekte begleitest du von der ersten Konzeption bis zum Go-live.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM in den Modulen PY und PA idealerweise mit Stationen im Inhouse-Bereich und in der Beratung.
- Fundierte Kenntnisse in der Transformation von SAP HCM Landschaften in hybride oder Cloud-basierte Architekturen.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, einschließlich hybrider Systemlandschaften.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Warum hier?
- Hybrides Arbeiten: drei Tage Home Office, zwei Tage vor Ort.
- Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Tantieme, dass sich im Marktvergleich sehen lassen kann.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weiteren Versicherungsoptionen und Vergünstigungen.
- Sport- und Gesundheitsangebote für alle, die auch nach Feierabend aktiv bleiben wollen.
- Deutschlandticket, Kantine, Parkplatz und Mitarbeiterrabatte und mehr über Corporate Benefits.
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding.
Klingt nach dir? Dann meld dich.
Senior SAP HCM Consultant | PY / PA | Inhouse | hybrid (m/w/d) Arbeitgeber: Cloud International
Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im deutschen Mittelstand bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven in einem spezialisierten Team. Mit flexiblen Standorten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option und betriebliche Altersvorsorge. Unsere flachen Hierarchien und die Eigenverantwortung in kleinen Teams ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an anspruchsvollen Projekten mit namhaften Industriekunden zu arbeiten.
