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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere SAP SuccessFactors EC-Lösungen für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Internationales IT- und Beratungsunternehmen mit modernem, dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Remote möglich)
Anstellungsart: Vollzeit
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein international tätiges IT- und Beratungsunternehmen, spezialisiert auf digitale Transformation und SAP-Lösungen. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden weltweit gehört das Unternehmen zu den führenden SAP-Partnern für mittelständische und große Kunden mit internationaler Ausrichtung. Die Unternehmenskultur ist modern, offen und dynamisch – Innovation, Eigeninitiative und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen SAP SuccessFactors EC Consultant (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors EC-Lösungen
- Konfiguration der SAP SuccessFactors Employee Central Core Module
- Analyse von Geschäftsanforderungen und Umsetzung in praxisnahe Systemlösungen
- Entwicklung von Best-Practice-Empfehlungen für Zeitmanagement-Prozesse und Systemkonfigurationen
- Fehleranalyse und Support im Rahmen des Application Managements
- Unterstützung des Vertriebs durch System-Demos, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen
- Beobachtung aktueller Trends und Neuerungen im SAP SuccessFactors Umfeld und Einbringung neuer Ideen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors
- Fundiertes Verständnis von Zeitmanagement-Prozessen und Best Practices
- Praxiserfahrung in der Konfiguration der Module Employee Central
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- SAP SuccessFactors Time Management Zertifizierung ist von Vorteil
Das Angebot unseres Kunden:
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Remote möglich)
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Attraktives JobRad-Angebot
- Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
- Moderne, gut ausgestattete Büros an zentralen Standorten
- Zugang zu Corporate Benefits, Sportangebote, kostenlose Getränke & Obst
- Ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
Interessiert? Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen suchen und Ihre Expertise im Bereich SAP SuccessFactors Time Management einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf – wir informieren Sie gerne vertraulich über alle Details.
Senior SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (M / W / D) Arbeitgeber: Cloud International
Kontaktperson:
Cloud International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (M / W / D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als SAP SuccessFactors Consultant!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Präsentationen deine Begeisterung für SAP SuccessFactors und digitale Transformation durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (M / W / D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit SAP SuccessFactors und Employee Central zu tun haben.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Ein gutes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeig uns deine Leidenschaft für digitale Transformation!
Beispiele für deine Arbeit: Wenn möglich, füge Beispiele oder Projekte hinzu, die deine Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors zeigen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloud International vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SAP SuccessFactors Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Best Practices und Innovationen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast – das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungskompetenz.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du im Kundenkontakt stehst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du auch für Nicht-Techniker klar kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation des Unternehmens.
