Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse HR-Probleme mit SAP SuccessFactors und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Frankfurt, das HR-IT revolutioniert.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Rollouts und bringe HR-IT auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektmanagement, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du sitzt im Meeting, HR erklärt ein Problem, und du weißt schon nach zwei Sätzen, wo es hakt und wie man es löst. Nicht weil du rätst, sondern weil du beide Seiten kennst: wie HR denkt und was SAP SuccessFactors Employee Central daraus machen kann. Genau das braucht ein Team im Raum Frankfurt, das seine HR-IT gerade ernsthaft nach vorne bringt und jemanden sucht, der den nächsten Schritt geht bevor jemand fragt.
Was dich erwartet:
- Du siehst, wo SAP SF EC noch nicht das leistet, was es könnte, und machst daraus ein Projekt.
- Komplexe HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- und On-Premise-Umgebungen sind dein Terrain.
- Mit den Fachbereichen entwickelst du Lösungen, bevor die ersten Beschwerden kommen.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, idealerweise mit Stationen sowohl im Inhouse-Bereich als auch in der Beratung oder mit einem Hintergrund aus dem HR-Business, aus dem heraus du in die SAP-Welt gewechselt bist.
- Fundiertes Verständnis von SF EC sowie Kenntnisse angrenzender Module.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und internationaler Rollouts, einschließlich hybrider Systemlandschaften.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Warum hier?
- Hybrides Arbeiten: drei Tage Home Office, zwei Tage vor Ort in Frankfurt.
- Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Tantieme, dass sich im Marktvergleich sehen lassen kann.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weiteren Versicherungsoptionen und Vergünstigungen.
- Sport- und Gesundheitsangebote für alle, die auch nach Feierabend aktiv bleiben wollen.
- Deutschlandticket, Kantine, Parkplatz und Mitarbeiterrabatte und mehr über Corporate Benefits.
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding.
Klingt nach dir? Dann meld dich.
Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) | Employee Central | Inhouse | hybrid Arbeitgeber: Cloud International
Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die hybrides Arbeiten ermöglicht und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte SAP SuccessFactors Consultants macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) | Employee Central | Inhouse | hybrid erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Meetups teilzunehmen, nutze sie. Das ist eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über SAP SuccessFactors zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors konkretisierst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das beeindruckt!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Welt der HR-IT gibt es ständig Veränderungen, und deine Fähigkeit, dich anzupassen, wird dir helfen, in deinem neuen Job erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) | Employee Central | Inhouse | hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP SuccessFactors Umfeld zu berichten. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloud International vorbereitet
✨Verstehe die HR-Perspektive
Mach dir klar, wie HR denkt und welche Herausforderungen sie haben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse beider Seiten verstehst.
✨Kenntnis von SAP SuccessFactors
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Wissen über SAP SuccessFactors Employee Central und angrenzende Module hast. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit komplexen HR-IT-Architekturen zu teilen.
✨Projekte und Rollouts im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit internationalen Rollouts und Projektmanagement zu sprechen. Zeige auf, wie du komplexe Projekte gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der SAP-Welt und im HR-Bereich verwendet werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
