Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes, internationales SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf HR-Transformation.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschüsse und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Aktive Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit flexibler Arbeitszeit und -ort.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP SuccessFactors Employee Central und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, international tätiges SAP-Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf HR-Transformation suchen wir einen Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d). Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich im SAP-Umfeld tätig, kombiniert langjährige Beratungsexpertise mit moderner Cloud- und Hybrid-Architektur und begleitet Kunden ganzheitlich – von der Strategie bis zum stabilen Betrieb.
Was dich erwartet:
- Hoher Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung in einem dynamischen Beratungsumfeld
- 100 % Remote-Arbeit (im Rahmen der Kundenanforderungen) mit großer Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Langfristige Perspektive durch unbefristete Festanstellung
- Individuelle Weiterentwicklung inkl. Zugriff auf SAP Learning Hub & Zertifizierungen
- Abwechslungsreiche nationale und internationale Projekte
- Aktive Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents & gemeinsamen Reisen
- Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Vergütung & betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Fitness, Homeoffice-Ausstattung (bis 500 €), Internet u. v. m.
Deine Aufgaben:
- Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
- Eigenverantwortliches Management von EC-Projekten inkl. Ressourcen-, Zeit- und Budgetplanung
- Fachliche Führung von Projektteams und zentrale Rolle im Kundenkontakt
- Konzeption moderner HR-IT-Landschaften gemeinsam mit den Kunden
- Unterstützung beim Ausbau des Employee-Central-Geschäfts (Presales, neue Projekte)
- Coaching und Weiterentwicklung von Junior Consultants
- Beratung im laufenden Betrieb, Release-Management und kontinuierliche Optimierung
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Employee Central Umfeld, mind. 2+ End-to-End-EC-Projekte oder 4+ Jahre EC-Berufserfahrung
- SuccessFactors Employee Central Zertifizierung (weitere Module von Vorteil)
- Erfahrung in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden
- Serviceorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (projektabhängig)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Interesse? Wenn du als Senior SAP SuccessFactors EC Consultant mehr Verantwortung, Flexibilität und langfristige Perspektive suchst, freue ich mich über eine vertrauliche Nachricht.
Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d) - Remote - 80-120k Arbeitgeber: Cloud International
Als etabliertes, international tätiges SAP-Beratungsunternehmen bieten wir dir als Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das 100 % Remote-Arbeit ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung durch Zugriff auf den SAP Learning Hub sowie Zertifizierungen, während du an abwechslungsreichen nationalen und internationalen Projekten mitwirken kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tagen Urlaub, leistungsorientierter Vergütung und einer aktiven Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d) - Remote - 80-120k erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam aktiv werden und interessante Gespräche führen – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle im Gespräch, warum du für SAP SuccessFactors brennst und was dich motiviert. Lass uns deine Begeisterung rüberbringen – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d) - Remote - 80-120k mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP SuccessFactors Employee Central Umfeld. Zeige konkret, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloud International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors Employee Central und deine Rolle dabei.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zertifizierungen
Wenn du über relevante Zertifizierungen verfügst, bringe diese zur Sprache. Erkläre, wie sie dir geholfen haben, deine Fähigkeiten zu entwickeln und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
