Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors und gestalte globale Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Stuttgart mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein agiles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse für tausende Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und IT-Projektmanagement sowie fließendes Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Stuttgart – Wo alles begann und die Zukunft entsteht. Im Herzen Baden-Württembergs sitzt ein wachsendes Unternehmen mit internationalem Footprint und klarem Fokus auf Innovation. Hier arbeitet ein agiles HR-IT-Team an der Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft – mit SuccessFactors im Zentrum. Das Besondere? Kein Maintenance-Modus, sondern aktive Gestaltung: kontinuierliche Optimierung, neue Funktionen, KI-Integration. Du arbeitest Hand in Hand mit den HR-Fachbereichen und treibst Lösungen voran, die wirklich etwas bewegen. Wenn SuccessFactors für dich mehr ist als ein System, sondern ein Gestaltungsraum – dann bist du hier richtig.
Was dich erwartet:
- SuccessFactors-Module mit Schwerpunkt Employee Central weiterentwickeln – von der Optimierung bis zur Implementierung innovativer Features
- Globale HR-Prozesse mitgestalten und zum Leben erwecken
- Neue Technologien und KI-Potenziale aufspüren und nutzbar machen
- Die Systemlandschaft technisch betreuen und dabei eng mit den Fachbereichen verzahnt arbeiten
- Projekte End-to-End managen – von der ersten Idee bis zum Go-Live
Was du mitbringst:
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und stark in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Ein gutes Gespür für die SuccessFactors-Plattform und im besten Fall Erfahrung in weiteren Modulen
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
Warum hier?
- Mittendrin statt nur dabei: Am Puls der Unternehmensentwicklung in modernen Büros mit gelebter Nachhaltigkeitskultur
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung, Firmenwagen oder smarte Alternativen (JobRad, ÖPNV-Zuschuss)
- Flexibilität, die funktioniert: Flexible Arbeitszeiten, 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Wachsen, wie du willst: Individuelle Trainings und interne Weiterbildungsprogramme
- Benefits, die zählen: EGYM-Zuschuss, KITA-Zuschuss, Corporate Benefits Portal
- Impact, der bleibt: Deine Arbeit bewegt HR-Prozesse für tausende Menschen weltweit – in einem Unternehmen mit echtem Purpose
Bereit für den nächsten Schritt? Dann schick deinen Lebenslauf an mareike.muller@cloud-international.com oder ruf mich an unter +49 (0) 89 3704 0513. Ich freu mich drauf, von dir zu hören!
Herzliche Grüße
Mareike Müller
(Senior) SAP Consultant SuccessFactors | Focus Employee Central | Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Cloud International
Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im deutschen Mittelstand bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven in einem spezialisierten Team. Mit flexiblen Standorten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option und betriebliche Altersvorsorge. Unsere flachen Hierarchien und die Eigenverantwortung in kleinen Teams ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an anspruchsvollen Projekten mit namhaften Industriekunden zu arbeiten.
