Head of Communications

Was uns einzigartig macht

Bei Cloudbeds bauen wir nicht nur Software, wir transformieren die Hotellerie. Unsere intelligent gestaltete Plattform unterstützt Objekte in 150 Ländern und verarbeitet jährlich Milliarden an Buchungen. Von unabhängigen Objekten bis hin zu Hotelgruppen helfen wir Hoteliers, ihre Abläufe zu transformieren und ihre kommerzielle Strategie durch eine einheitliche Plattform zu verbessern, die mit Hunderten von Partnern integriert ist. Und das alles mit einem vollständig remote arbeitenden Team.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Head of Communications, der unsere globale Erzählung übernimmt und Cloudbeds als führende Stimme für Hospitality-Technologie und die Branche insgesamt stärkt. Dies ist eine senior, hochwirksame Rolle für einen erfahrenen Kommunikationsleiter, der strategische Verantwortung, Zugang zur Geschäftsführung und die Möglichkeit haben möchte, die Denkweise der Branche zu beeinflussen.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

Als Head of Communications sind Sie der Hauptverantwortliche für die externe Stimme von Cloudbeds. Sie berichten an den VP Marketing und arbeiten eng mit der Geschäftsführung, der regionalen Führung und unserer PR-Agentur zusammen, um unseren Standpunkt in den Medien, im Thought Leadership und in der Branchenpräsenz weltweit zu definieren und zu verstärken.

• Besitzen Sie die globale Kommunikationsstrategie von Cloudbeds, einschließlich PR, Thought Leadership, Sichtbarkeit der Führungskräfte und Einfluss auf die Branche.
• Definieren Sie die Positionen von Cloudbeds zu wichtigen Branchenthemen, einschließlich der Rolle von KI und der Zukunft der Reisebuchung, Hotelbetriebe und Gästeerfahrung, und übersetzen Sie diese in starke Narrative, die mit der Marke und Marktpositionierung von Cloudbeds übereinstimmen.
• Leiten Sie alle Unternehmens-Pressemitteilungen und wichtigen Ankündigungen und stellen Sie klare, überzeugende und konsistente Botschaften sicher.
• Erstellen und gestalten Sie Thought Leadership in Zusammenarbeit mit dem Content Marketing, einschließlich Bylines, Op-Eds, Keynote-Narrativen und Branchenkommentaren.
• Agieren Sie als Sprecher von Cloudbeds in ausgewählten Medieninterviews, Podcasts und Branchenveranstaltungen.
• Identifizieren und sichern Sie proaktiv wertvolle Redemöglichkeiten für Cloudbeds-Führungskräfte bei großen globalen Konferenzen und Veranstaltungen.
• Bereiten Sie Führungskräfte auf externe Sichtbarkeit durch Messaging-Frameworks, Medientrainings und Präsentationscoaching vor.
• Besitzen Sie die Entwicklung von Keynote-Präsentationen, Executive-Präsentationen und Veranstaltungsunterlagen in Zusammenarbeit mit dem Field Marketing.
• Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und Branchenbeeinflussern in den Bereichen Handel, Gastgewerbe und Mainstream-Medien.
• Entwickeln Sie differenzierte Medienansprachen, die bedeutende Berichterstattung fördern und Cloudbeds als Thought Leader positionieren.
• Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für PR-Agenturen – setzen Sie die Richtung fest, überprüfen Sie die Leistung und stellen Sie sicher, dass sie mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmt.
• Verfolgen und messen Sie die Auswirkungen von Kommunikations- und PR-Bemühungen und nutzen Sie Erkenntnisse, um Strategien zu verfeinern und Ergebnisse zu verbessern.

Dies ist eine Chance, die öffentliche Erzählung eines schnell wachsenden globalen SaaS-Unternehmens in einem entscheidenden Moment für die Hotellerie zu gestalten. Sie werden echten Einfluss, Zugang zur Geschäftsführung und die Möglichkeit haben, zu definieren, wie Hotels über die Zukunft denken.

Was Sie ins Team bringen

• Umfangreiche Erfahrung in Kommunikation, PR oder Unternehmensbotschaften innerhalb der Hotellerie, Hoteltechnologie oder angrenzenden B2B-SaaS-Branchen.
• Ein starkes Netzwerk in der Hospitality-Medienlandschaft, Branchenanalysten, Hoteliers, Beratern und Influencern.
• Tiefe Vertrautheit mit wichtigen globalen Veranstaltungen in der Hotellerie und Technologie – um die Sichtbarkeit der Führungskräfte zu maximieren.
• Außergewöhnliche Messaging-Instinkte und die Fähigkeit, einen klaren, provokativen Standpunkt zu artikulieren.
• Ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten; gleichermaßen komfortabel auf der Bühne, vor der Kamera, in einem Podcast oder hinter der Tastatur.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften und als vertrauenswürdiger Kommunikationsberater.
• Eine selbstgesteuerte, anpackende Denkweise – Sie sind strategisch, scheuen sich aber nicht, die Arbeit zu erledigen.

Was Erfolg aussieht

• Cloudbeds hat einen klaren, differenzierten und überzeugenden Standpunkt, der konsequent in den Medien, bei Veranstaltungen, in der Kommunikation der Führungskräfte und im Thought Leadership sichtbar ist.
• Unsere Führungskräfte sind sichtbar, gut vorbereitet und zunehmend gefragt als Stimmen der Branche bei erstklassigen globalen Veranstaltungen in der Hotellerie und Technologie.
• Die Medienberichterstattung ist proaktiv, von hoher Qualität und auf unsere strategischen Prioritäten abgestimmt – und verstärkt Cloudbeds als führendes Unternehmen in der Hotellerie und als Top-Vertikal-SaaS-Unternehmen.
• Wichtige Ankündigungen und Narrative sind scharf, kohärent und heben unsere Markenpositionierung im Markt hervor.
• Kommunikation wird intern als strategischer Wachstumstreiber und vertrauenswürdiger Partner der Führung betrachtet.

Vergütung

Je nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen können Sie mit einer jährlichen Vergütung zwischen 140.000 und 160.000 USD rechnen.

Was Sie erwarten können – Ihre Reise mit uns

Hinter der revolutionären Technologie von Cloudbeds steht ein Team, das neu definiert, was in der Hotellerie möglich ist. Wir sind über 650 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern und bringen Elite-Ingenieure, KI-Architekten, erstklassige Designer und Hotellerie-Veteranen zusammen, um Herausforderungen zu lösen, die andere nicht gewagt haben anzugehen. Unser diverses Team spricht über 30 Sprachen, aber wir teilen alle eine Sprache: eine Leidenschaft für Innovation und Reisen.

Wenn Sie bereit sind, mit einigen der klügsten Köpfe in der Technologie zusammenzuarbeiten, die besessen davon sind, KI zu nutzen, um eine Billionen-Dollar-Branche zu transformieren, ist dies Ihre Chance, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein.

Entdecken Sie unsere Vorteile

• Remote First, Remote Always
• PTO gemäß den lokalen Arbeitsanforderungen
• Monatliche Wellness-Freitags - genießen Sie jeden Monat ein verlängertes Wochenende
• Vollständiger bezahlter Elternurlaub
• Homeoffice-Zuschuss basierend auf dem Wohnsitzland
• Berufliche Weiterbildungskurse an der Cloudbeds University
• Zugang zu beruflicher Weiterbildung, einschließlich Managertraining, Upskilling und Wissensaustausch

Jeder ist willkommen – Eine Kultur der Inklusion

Cloudbeds ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der die Vielfalt in unserem globalen Team feiert! Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Cloudbeds verpflichtet sich zur vollständigen Inklusion aller qualifizierten Personen.

Im Rahmen dieses Engagements wird Cloudbeds sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen im Einstellungsprozess erhalten. Wir ermutigen gehörlose, schwerhörige, taubblinde und taubbehinderte Personen, sich zu bewerben. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen oder wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen, wenden Sie sich bitte an unser HR-Team unter der Telefonnummer (858) 201-7832 oder per E-Mail an accommodations@cloudbeds.com. Cloudbeds wird bei Bedarf einen Dolmetscher für American Sign Language (ASL) bereitstellen, um angemessene Vorkehrungen für die Einstellungsprozesse zu treffen.

Für alle Personal- und Recruiting-Agenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen gedacht, die einen Job bei Cloudbeds suchen. Personalvermittlungsagenturen und Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Bewerbungen einzureichen, und solche Einsendungen werden als unaufgefordert betrachtet. Cloudbeds akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Jobadresse, Cloudbeds-Mitarbeiter oder an einen anderen Standort des Unternehmens weiter. Cloudbeds übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.