Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Verkaufsstrategien für unabhängige Hotels aus, um Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: Cloudbeds, ein innovatives Unternehmen, das die Hotelbranche revolutioniert.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, bezahlte Elternzeit und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 650 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Gastfreundschaft gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und tiefes Verständnis des Hotelmarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Cloudbeds bauen wir nicht nur Software, wir transformieren die Hotellerie. Unsere intelligent gestaltete Plattform unterstützt Objekte in 150 Ländern und verarbeitet jährlich Milliarden an Buchungen. Von unabhängigen Objekten bis hin zu Hotelgruppen helfen wir Hoteliers, ihre Abläufe zu transformieren und ihre kommerzielle Strategie durch eine einheitliche Plattform zu verbessern, die mit Hunderten von Partnern integriert ist. Und das alles mit einem vollständig remote arbeitenden Team.
Als Sales Director spielen Sie eine entscheidende Rolle im Wachstum von Cloudbeds, indem Sie Ihr umfangreiches Netzwerk und Ihr tiefes Verständnis des Mid-Market-Hotelmarktes nutzen, um hochgradige ARR zu generieren und unsere Marke auszubauen. Ihre Expertise in der Hospitality-Technologie wird entscheidend sein, während Sie Beziehungen aufbauen, Partnerschaften schmieden und Cloudbeds als die bevorzugte Lösung für unabhängige Hotels positionieren. Dies ist eine Hunter-Rolle, die sich auf die Akquise neuer Kunden konzentriert.
Unsere Strategic Sales Team: Wir arbeiten mit den ehrgeizigsten Unternehmen der Hotellerie zusammen. An einem Tag sind Sie auf einer Technologiekonferenz und tauschen Einblicke mit Branchenführern aus. Am nächsten beraten Sie Gründer einer aufstrebenden Marke für alternative Unterkünfte, wie sie global skalieren können. Sie arbeiten mit Hotelgruppen zusammen, die eine einheitliche Plattform für Umsatz, Reservierungen, Vertrieb und Marketing suchen. Große unabhängige Objekte werden auf Sie angewiesen sein, um sich gegen globale Marken abzuheben. Als schnell wachsender Akteur im Mid-Market benötigen wir unternehmerisch denkende Personen, die den Status quo herausfordern. Sie werden mit Marketing, Support, Produkt und Partnerschaften zusammenarbeiten, um die besten Lösungen zu liefern, während Sie die Interessen der Kunden mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringen.
Was Sie ins Team bringen:
- Entwicklung und Umsetzung einer Verkaufsstrategie, die auf unabhängige Hotels und Gruppen abzielt, um Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung und zur Erweiterung der Präsenz von Cloudbeds zu identifizieren.
- Erfüllung Ihrer Verkaufsprognosen, um sicherzustellen, dass wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen.
- Durchführung außergewöhnlicher virtueller Kundenpräsentationen, die das Wertversprechen von Cloudbeds klar artikulieren.
- Vertretung von Cloudbeds bei wichtigen Branchenevents, als Markenbotschafter und Aufbau von Verbindungen zu potenziellen Kunden und Influencern.
- Bereitstellung wertvoller Rückmeldungen aus dem Feld an die Vertriebsleitung, Produkt- und Marketingteams.
- Pflege starker Beziehungen nach dem Verkauf (NICHT Account Management, das ist ein anderes Team), die zu zufriedenen Kunden führen und wertvolle Empfehlungen fördern.
Was Sie für den Erfolg qualifiziert:
- Über 5 Jahre Erfahrung als leistungsstarker Vertriebsprofi mit einem stark beratenden Ansatz.
- Tiefes Verständnis des Mid-Market-Hotelökosystems mit nachweislichem Erfolg beim Verkauf an unabhängige Hotels und Gruppen sowie beim Wachstum von ARR.
- Expertise in der Hospitality-Technologie mit einer Leidenschaft dafür, Hotels durch innovative Lösungen zum Gedeihen zu verhelfen.
- Gute Kenntnisse der PMS-Technologie.
- Starkes Geschäftswissen, außergewöhnliche Verhandlungskompetenzen und einen beratenden Verkaufsansatz.
- Nachweislicher Erfolg beim eigenständigen Aufbau von Pipelines ohne BDR/SDR-Unterstützung.
- Expertise in Salesforce CRM und Erfahrung im langfristigen Pipeline-Management.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse.
- Übereinstimmung mit den Kernwerten von Cloudbeds.
Was Sie erwarten können – Ihre Reise mit uns:
Hinter der revolutionären Technologie von Cloudbeds steht ein Team, das neu definiert, was in der Hotellerie möglich ist. Wir sind über 650 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern und bringen erstklassige Ingenieure, KI-Architekten, weltklasse Designer und Hotellerie-Veteranen zusammen, um Herausforderungen zu lösen, die andere nicht gewagt haben anzugehen. Unser diverses Team spricht über 30 Sprachen, aber wir teilen alle eine Sprache: eine Leidenschaft für Innovation und Reisen.
Entdecken Sie unsere Vorteile:
- Remote First, Remote Always
- PTO gemäß den lokalen Arbeitsanforderungen
- Monatliche Wellness-Freitags – genießen Sie jeden Monat ein verlängertes Wochenende
- Vollständig bezahlter Elternurlaub
- Homeoffice-Zuschuss basierend auf dem Wohnsitzland
- Berufliche Weiterbildungskurse an der Cloudbeds University
- Zugang zu beruflicher Weiterbildung, einschließlich Managertraining, Upskilling und Wissensaustausch.
Jeder ist willkommen – Eine Kultur der Inklusion:
Cloudbeds ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der die Vielfalt in unserem globalen Team feiert! Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Cloudbeds setzt sich für die vollständige Inklusion aller qualifizierten Personen ein. Im Rahmen dieses Engagements wird Cloudbeds sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen im Einstellungsprozess erhalten. Wir ermutigen gehörlose, schwerhörige, taubblinde und taubbehinderten Personen, sich zu bewerben. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen oder wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen, wenden Sie sich bitte an unser HR-Team telefonisch unter (858) 201-7832 oder per E-Mail an accommodations@cloudbeds.com. Cloudbeds wird bei Bedarf einen Dolmetscher für American Sign Language (ASL) als angemessene Vorkehrung für den Einstellungsprozess bereitstellen.
Sales Director Arbeitgeber: Cloudbeds
Cloudbeds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem vollständig remote arbeitenden Team von über 650 Mitarbeitern aus mehr als 40 Ländern fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungsangebote und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Chancengleichheit, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um die Zukunft der Hospitality-Branche mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Branchenkontakten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Branchenevents und Konferenzen! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast. Vergiss nicht, dich als Markenbotschafter von Cloudbeds zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf virtuelle Präsentationen vor! Zeige potenziellen Kunden, wie Cloudbeds ihre Herausforderungen lösen kann. Eine klare und überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib nach dem Verkauf in Kontakt! Pflege die Beziehungen zu deinen Kunden, um sicherzustellen, dass sie zufrieden sind und dir wertvolle Empfehlungen geben. Das ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Cloudbeds zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im Bereich der unabhängigen Hotels. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit Cloudbeds identifizierst und verstehst, was wir tun. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudbeds vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Hotelbranche und den spezifischen Herausforderungen, denen sich unabhängige Hotels gegenübersehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien verstehst, die das Gastgewerbe prägen, und wie Cloudbeds dabei helfen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du durch deine consultative Sales-Strategie Umsatzwachstum erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an Cloudbeds und der Position zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Lösungen für die Kunden zu entwickeln.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie im Gastgewerbe und deine Motivation, Hotels zu helfen, erfolgreich zu sein. Authentizität ist entscheidend, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.