Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und langfristige Partnerschaften im Microsoft- und HubSpot-Ökosystem aufbauen.
- Unternehmen: Cloudbridge, ein innovatives Unternehmen im B2B-Marketing mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer starken Wertekultur und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des New-Business-Bereichs und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Marketing oder IT und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust, Neukunden zu gewinnen, Märkte zu erschließen und Cloudbridge im Microsoft- und HubSpot-Ökosystem noch sichtbarer zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft unseres New-Business-Bereichs. Du identifizierst Chancen entlang unserer Ideal Customer Profiles (ICPs) – von ITSMB, Industry bis Public Sector – und baust neue, langfristige Partnerschaften auf. Dabei denkst du nicht in kurzfristigen Deals, sondern in nachhaltigen Beziehungen: Du verstehst, wie Marketing- und Vertriebstechnologien echten Mehrwert schaffen, und kannst diesen Mehrwert klar vermitteln.
Du arbeitest eng mit unserem Consulting- und Marketingteam zusammen, nutzt die Kraft des Microsoft- und HubSpot-Partnernetzwerks und bringst unsere Lösungen dorthin, wo sie wirklich gebraucht werden. Ob auf Messen, in Erstgesprächen oder digitalen Touchpoints – du öffnest Türen, baust Vertrauen auf und entwickelst mit uns die nächste Wachstumsphase von Cloudbridge.
Unser Angebot
- Ein klarer Einstieg mit echtem Aufgabenfeld: Du bekommst von Anfang an Verantwortung – mit definierten Themen, Struktur und Menschen, die dich nicht allein lassen.
- Ein Team, das Zusammenarbeit ernst nimmt: Bei uns arbeitest du mit Menschen, die wirklich ansprechbar sind, mitdenken, zuhören – und dir auf Augenhöhe begegnen.
- Raum für Entwicklung: Du musst nicht alles können – aber du solltest Lust haben, dazuzulernen. Wir begleiten dich dabei und geben dir die Chance, eigene Stärken zu entfalten.
- Hybrides Arbeiten mit Struktur: Ob im Office oder remote – bei uns zählt Verlässlichkeit mehr als Präsenz. Gleichzeitig glauben wir an gute Abstimmung, echten Austausch und gemeinsame Routinen.
- Sinnvolle Projekte, keine Hohlphrasen: Wir arbeiten an Themen, die Wirkung haben – in Unternehmen, Teams und Märkten.
- Tools & Methoden, die wirklich helfen: Du arbeitest mit modernen Anwendungen wie Microsoft Dynamics 365 CRM, HubSpot, LinkedIn, Miro oder CMS-Systemen – ohne Tool-Zirkus, aber mit echtem Nutzen.
Das zeichnet Dich aus
- Du kombinierst Farmer-Mentalität mit einem Hunter-Gen – du entwickelst Accounts nachhaltig, hast aber auch Lust, neue Märkte und ICPs zu erschließen.
- Du übernimmst Umsatzverantwortung, die natürlich honoriert wird. Du kannst dich auf Entscheider:innen einstellen und bist auf Messen und Branchenevents präsent.
- Du sprichst die Sprache von Technologie, Marketing und Vertrieb – und schlägst Brücken zwischen allen Ebenen.
- Du handelst unternehmerisch, übernimmst Ownership und entwickelst Accounts nachhaltig weiter.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und bist präsent auf Entscheider-Ebene.
- Du arbeitest strukturiert, mit Überblick und Verbindlichkeit – von Account-Planung bis Forecast.
- Du bist eigeninitiativ und entwicklungsorientiert – du wartest nicht, sondern gehst aktiv auf Kunden und Partner zu.
- Du kombinierst analytisches Denken mit emotionaler Intelligenz: Du erkennst, wo Potenziale liegen, und kannst sie in echte Geschäftsbeziehungen verwandeln.
- Du bringst Energie, Klarheit und Freude an Wachstum mit – für dich zählt Wirkung, nicht Lautstärke.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder ein vergleichbarer Werdegang.
- Erfahrung bei Bewerbungen auf (öffentliche) IT-Ausschreibungen.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb von CRM-, IT- oder MarTech-Lösungen.
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CRM oder HubSpot von Vorteil.
- Sicheres Auftreten in Gesprächen mit Entscheider:innen aus Marketing, Vertrieb und IT.
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen, PowerPoint und digitalen Vertriebstools.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1), um eine fachlich fundierte Beratung sowie eine sichere Kommunikation mit unseren Kunden zu gewährleisten.
Über uns
Bei Cloudbridge verstehen wir die Herausforderungen und Dynamiken des B2B-Marktes – insbesondere in den Branchen IT-Enterprise-Technologien, IT-Professional Services und Manufacturing. Als dein Growth Go-To Partner kombinieren wir modernste digitale Tools mit smarten Wachstumsstrategien, um nachhaltigen Erfolg in Marketing und Vertrieb zu garantieren. Empowering Growth Beyond the Ordinary.
Dich begeistert moderne B2B Vermarktung? Die Arbeit mit tollen Kunden und offenen, engagierten Team Mates? Dann lass uns gemeinsam Marketing & Sales unserer exklusiven Klienten qualitativ und quantitativ auf eine neue Stufe heben!
Im Team trägt jeder unternehmerische Verantwortung und kann aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Wir bieten ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum und Selbstständigkeit und eine attraktive Vergütung in einem Unternehmen mit sehr guten Wachstumsperspektiven.
Was darfst Du konkret erwarten? Zuerst einmal einen echten Great Place to Work und eine Kununu Top Company! Wir wurden mehrfach mit diesen Titeln ausgezeichnet und sind wirklich stolz darauf. Wie es dazu kam? Da ist auf jeden Fall die fast grenzenlose Flexibilität und eine starke gelebte Wertekultur. Ob Du im Homeoffice, in Portugal, Dänemark oder in unserem großartigen, modernen Office in München-Schwabing arbeitest – wir sind ein Team und wir arbeiten gemeinsam für die Ziele unserer Kunden. Und weil zu einem gesunden Körper ein gesunder Geist gehört, sorgen wir mit vielen Zuschüssen, Teamevents und individuellen hochwertigen Weiterbildungsanboten für Dein geistiges Wohl.
(Junior) Business Development Manager – New Business | Microsoft Dynamics 365 CRM & HubSpot Arbeitgeber: Cloudbridge Consulting GmbH
Cloudbridge ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als (Junior) Business Development Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Tools und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Hier hast du die Chance, an sinnvollen Projekten zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, während du gleichzeitig deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickelst.
Kontaktdaten:
Cloudbridge Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Business Development Manager – New Business | Microsoft Dynamics 365 CRM & HubSpot erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der B2B-Vermarktung und über Cloudbridge. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Entscheider:innen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu und präsentiere, wie unsere Lösungen echten Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Development Manager – New Business | Microsoft Dynamics 365 CRM & HubSpot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als (Junior) Business Development Manager brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Neukunden gewonnen oder Märkte erschlossen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung. Wenn du von Marketing- und Vertriebstechnologien sprichst, zeig uns, dass du weißt, wovon du redest. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auskennst und die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudbridge Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Cloudbridge vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Da die Rolle stark auf Microsoft Dynamics 365 CRM und HubSpot fokussiert ist, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.