Who we are
We are a Social Media Software as a Service (SaaS) scale-up. SocialHub has established itself as a remote-first company and earned the title of OMR Market Leader in 2025. Our 75-person team consists of creative individuals from 17 different countries. While each of us works at our own pace, we all share the same philosophy: “We believe that work should be fun.”
So far, we have engineered a smart software used daily by major Social Media Teams in Germany and Europe. If you are looking for a job in an established (but still growing) SaaS company and you love to build software that’s both fun and easy to use, this could be it!
#WORKHAPPIER: Our Benefits for you
- 4-Day Work Week 2025: The first Friday of every month is off – “Your day to design a better life.”
- Remote Work: Choose your ideal workspace – whether it’s from home or your favorite café.
- Company Team Event: Once a year, we go on a team-building retreat – in 2024, we spent 4 wonderful days in Tuscany! In 2025, we were in Portugal.
- Learning Budget: We support you in expanding your knowledge and skills.
- Kindle: Love reading to grow? We’ll provide you with a Kindle and a book subscription!
- You like to build clean and well structured software that your clients love to use.
- Using a DVCS like git comes naturally to you.
- Working with REST-APIs is a common thing for you.
- You know how to build large and scalable web applications.
- You enjoy working within a team, helping fellow team members find elegant solutions to complicated problems and would happily jump in a code review at a moment’s notice.
Your requirements for the job
- At least 3 years of commercial experience in developing scalable web apps with the MERN stack
- Hands‑on experience with Redis and RabbitMQ for caching, messaging, and event‑driven architectures
- Experienced in building Node.js based APIs with Express.JS
- You know how to write performant database queries
- In‑depth knowledge of the ReactJS ecosystem including Redux, Redux‑Saga, Reselect, Styled Components.
- An appreciation of good UI/UX design and the ability to translate wireframes into high quality, reusable code.
- An understanding of test‑driven development with frameworks like Jest and Mocha
Nice to have
- You’ve worked with GitLab/Jira and GitLab CI before
- Familiarity with the ELK Stack for logging, monitoring, and observability.
- Knowledge of the Social Network API’s e.g. Facebook, Twitter, etc.
- You’ve run your own Web Server in the past
- Working with TypeScript is familiar for you
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SocialHub: Full Stack Developer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CloudDevs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SocialHub: Full Stack Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CloudDevs vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CloudDevs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CloudDevs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
