Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue langfristige Beziehungen zu führenden Unternehmenskunden auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwarevertrieb mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Großzügige Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Hohe Energien und Teamgeist sind gefragt; exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und erziele dabei finanzielle Erfolge.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Unternehmenssoftware und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als Teil des Vertriebsteams haben Sie die Autonomie, mit führenden Unternehmenskunden, Interessenten und Partnern zu interagieren. Sie werden langfristige, nachhaltige und gegenseitig vorteilhafte Beziehungen fördern. Dies ist Ihre Gelegenheit, Teil von etwas Intellektuell anregendem und schnelllebigem zu sein, das Geschäft eines Kunden zu transformieren und dabei finanzielle Belohnungen zu verdienen.
Als Regional Sales Director werden Sie:
- Ein Team von Einzelmitarbeitern leiten.
- Die Kundenbasis durch Beratung der Vertriebsmitarbeiter erweitern und pflegen; Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden; Identifizierung neuer Kundenmöglichkeiten.
- Produktlinien empfehlen, indem neue Produktmöglichkeiten und/oder Änderungen an Produkten, Verpackungen und Dienstleistungen identifiziert werden; Verbraucherbedürfnisse und -trends untersuchen; Wettbewerber verfolgen.
- Handelsaktionen umsetzen, indem Handelsausgaben veröffentlicht, verfolgt und bewertet werden.
- Das Wissen über den Job aktualisieren, indem an Schulungsmöglichkeiten teilgenommen, Fachpublikationen gelesen und persönliche Netzwerke gepflegt werden.
- Mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang stehen, Umsatz und Marktanteil bei bestimmten Konten verwalten und ausbauen, um den Erfolg der Kunden auf allen Ebenen der Kundenorganisation zu verbessern.
- Geschäftspläne entwickeln und umsetzen, um die Prioritäten und kritischen Bedürfnisse von Kunden und Interessenten zu adressieren.
- Öffentliche und erworbene Informationen über die Technologieumgebungen der Kunden, strategische Wachstumspläne, Technologie-Strategien sowie Wettbewerbslandschaften und -trends vermitteln.
- Fachleute/Spezialisten für Produkte und Dienstleistungen einführen und gleichzeitig die Konten überwachen.
- Kontobeziehungen besitzen und den Gesamterfolg der Kunden für zugewiesene Konten vorantreiben.
- Konsens aufbauen und Beziehungen auf mehreren Ebenen – bei Führungssponsoren, Einflussnehmern und Entscheidungsträgern – entwickeln.
- Großangelegte Transaktionen leiten, um große Deals abzuschließen.
- Pipeline aufbauen, Geschäfte prognostizieren, das interne Team leiten, wichtige Updates und Wettbewerbsinformationen kommunizieren.
- Quartals- und Jahresziele für neue und erweiterte Software-Abonnements, Erneuerungen, professionelle Dienstleistungen und Schulungsziele übertreffen.
Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie:
- Mindestens 15 Jahre Vertriebserfahrung im Verkauf von Unternehmenssoftware haben.
- Relevante Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams mitbringen.
- Erfolge in kleinen, schnell wachsenden Umgebungen (d.h. ressourcenbeschränkt) vorweisen können.
- Nachweislich in der Lage sind, Teammitglieder zu motivieren.
- Konstant Erfolge mit einem Hintergrund im Übertreffen von Quoten erzielt haben.
- Kenntnisse im Verkauf komplexer Produkte besitzen.
- Exzellente Präsentationsfähigkeiten haben.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Großzügige PTO-Richtlinie.
- Unterstützung der Work-Life-Balance mit Unplugged Days.
- Flexibles WFH-Modell.
- Programme zur mentalen und physischen Gesundheit.
- Telefon- und Interneterstattungsprogramm.
- Zugang zu kontinuierlicher Karriereentwicklung.
- Umfassende Leistungen und wettbewerbsfähige Pakete.
- Bezahlte Freiwilligenzeit.
- Mitarbeiterressourcengruppen.
Regional Vice President of Sales, DACH Arbeitgeber: Cloudera
Als Regional Vice President of Sales in der DACH-Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und intellektuell anregenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige, nachhaltige Kundenbeziehungen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und umfassende Benefits anbieten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und dabei einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Vice President of Sales, DACH erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cloudera treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cloudera empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cloudera dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cloudera bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President of Sales, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cloudera bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cloudera erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudera vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
