Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Vertriebsteam.
- Vorteile: Großzügige Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Energie und Teamgeist sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und erziele dabei finanzielle Erfolge.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Unternehmenssoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als Teil des Vertriebsteams haben Sie die Autonomie, mit führenden Unternehmenskunden, Interessenten und Partnern zu interagieren. Sie werden langfristige, nachhaltige und gegenseitig vorteilhafte Beziehungen fördern. Dies ist Ihre Gelegenheit, Teil von etwas Intellektuell anregendem und schnelllebigem zu sein, das Geschäft eines Kunden zu transformieren und dabei finanzielle Belohnungen zu verdienen.
Als Regional Sales Director werden Sie:
- Ein Team von Einzelmitarbeitern leiten.
- Kundenbasis durch Beratung der Vertriebsmitarbeiter erweitern; Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden; Identifizierung neuer Kundenmöglichkeiten.
- Produktlinien empfehlen, indem neue Produktmöglichkeiten identifiziert und/oder Produkt-, Verpackungs- und Serviceänderungen vorgeschlagen werden; Verbraucherbedürfnisse und -trends untersuchen; Wettbewerber verfolgen.
- Handelsaktionen umsetzen, indem Handelsausgaben veröffentlicht, verfolgt und bewertet werden.
- Wissen aktualisieren, indem an Schulungsmöglichkeiten teilgenommen, Fachpublikationen gelesen und persönliche Netzwerke gepflegt werden.
- Mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang stehen, Umsatz und Marktanteil bei bestimmten Konten verwalten und ausbauen, um den Erfolg der Kunden auf allen Ebenen der Kundenorganisation zu verbessern.
- Geschäftspläne entwickeln und umsetzen, um die Prioritäten und kritischen Bedürfnisse von Kunden und Interessenten zu adressieren.
- Öffentliche und gewonnene Informationen über die Technologieumgebungen der Kunden, strategische Wachstumspläne, Technologie-Strategien sowie Wettbewerbslandschaften und -trends vermitteln.
- Fachleute für Produkte und Dienstleistungen einführen und gleichzeitig die Konten überwachen.
- Kontobeziehungen besitzen und den Gesamterfolg der Kunden für zugewiesene Konten vorantreiben.
- Konsens aufbauen und Beziehungen auf mehreren Ebenen – bei Führungssponsoren, Einflussnehmern und Entscheidungsträgern – entwickeln.
- Großangelegte Transaktionen leiten, um große Deals abzuschließen.
- Pipeline aufbauen, Geschäfte prognostizieren, das interne Team leiten, wichtige Updates und Wettbewerbsinformationen kommunizieren.
- Vierteljährliche und jährliche Ziele für neue und erweiterte Software-Abonnements, Erneuerungen, professionelle Dienstleistungen und Schulungsziele übertreffen.
Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie:
- Mindestens 15 Jahre Vertriebserfahrung im Verkauf von Unternehmenssoftware in Deutschland und Österreich haben.
- Relevante Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams mitbringen.
- Erfolge in kleinen, schnell wachsenden Umgebungen (d.h. ressourcenbeschränkt) vorweisen können.
- Nachweislich in der Lage sind, Teammitglieder zu motivieren.
- Konstant Erfolge mit einem Hintergrund in der Übererfüllung von Quoten erzielt haben.
- Kenntnisse im Verkauf komplexer Produkte besitzen.
- Exzellente Präsentationsfähigkeiten haben.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Großzügige PTO-Richtlinie.
- Unterstützung der Work-Life-Balance mit Unplugged Days.
- Flexibles WFH-Modell.
- Programme zur mentalen und physischen Gesundheit.
- Telefon- und Interneterstattungsprogramm.
- Zugang zu kontinuierlicher Karriereentwicklung.
- Umfassende Leistungen und wettbewerbsfähige Pakete.
- Bezahlte Freiwilligenzeit.
- Mitarbeiterressourcengruppen.
- EEO/VEVRAA.
Regional Vice President of Sales, Germany & Austria Arbeitgeber: Cloudera
Als Regional Vice President of Sales in Deutschland und Österreich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Beziehungen und nachhaltigen Erfolg ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance, unterstützt durch großzügige Urlaubsregelungen und flexible Arbeitsmodelle. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Geschäfte unserer Kunden zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Vice President of Sales, Germany & Austria erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf diese Ziele präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Geschichten über deine Erfolge und Herausforderungen im Verkauf. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President of Sales, Germany & Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Regional Vice President of Sales bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudera vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder große Deals abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen, um deine Erfolge zu untermauern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Regional Vice President. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone, dass du motiviert bist, das Team zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
