Marketing Strategy and Operations Lead

Verfügbare Standorte: San Francisco, CA, Austin, TX oder NYC

Über die Rolle: Als Marketing Strategy and Operations Lead sind Sie der strategische rechte Hand des Chief Marketing Officers und ein leitender Operator für die gesamte Marketingorganisation. Sie entwerfen und besitzen das Betriebssystem, das es einer globalen Marketingfunktion ermöglicht, mit Geschwindigkeit, Ausrichtung und Verantwortung zu arbeiten – indem Sie die strategische Agenda festlegen, den Planungs- und Entscheidungsprozess leiten und als vertrauenswürdiger Partner für den CMO und die Marketingführung agieren. Dies ist eine hochstrategische Rolle für jemanden, der unklare, hochwirksame Probleme von Anfang bis Ende übernehmen kann: die Strategie zu formulieren, den Plan zu erstellen, die Stakeholder auszurichten und die Umsetzung bis zum Abschluss voranzutreiben. Darüber hinaus sind Sie für den jährlichen und vierteljährlichen Planungsprozess, die OKR-Disziplin und die wöchentlichen Geschäftsüberprüfungen verantwortlich, die die Organisation leiten.

Zusammenarbeit eng mit der Finanzabteilung, sind Sie für die Budget- und Personalplanung im Marketing verantwortlich – Sie erstellen integrierte Ressourcenpläne und entwickeln klare Investitions- und Abwägungsempfehlungen für die Führung. In Zusammenarbeit mit Revenue Operations, Sales, Product und Strategy treiben Sie die kontinuierliche GTM- und Systemausrichtung voran. Und während das Marketing signifikante betriebliche Veränderungen durchläuft – einschließlich des Übergangs zu KI-gestützten Arbeitsweisen – werden Sie die Organisation durch diese Veränderungen führen und den Teams helfen, sich weiterzuentwickeln, wie die Arbeit erledigt wird, während Sie das schützen, was die Marke und die Funktion außergewöhnlich macht.

Verantwortlichkeiten:

• Als Kernmitglied des Marketing Leadership-Teams fungieren – helfen Sie, die strategische Agenda festzulegen, Prioritäten zu gestalten und strukturiertes Denken sowie eine ruhige Hand in die größten Entscheidungen und unklarsten Probleme der Organisation zu bringen.
• Die Vision des CMO in eine klare, kohärente Strategie für die Marketingorganisation übersetzen, die schwierigsten Probleme formulieren, Optionen und Empfehlungen entwickeln und der Führung helfen, zu entscheiden, wo der Fokus liegen soll und wo die größten Wetten platziert werden sollen.
• Das Betriebssystem für die Marketingorganisation entwerfen und betreiben, um sicherzustellen, dass Entscheidungen planmäßig getroffen werden und die Ausrichtung eingebaut ist, nicht nachverfolgt werden muss.
• Den jährlichen und vierteljährlichen Planungsprozess und die OKR-Disziplin besitzen, die strategischen Absichten des Marketingteams in klare Prioritäten, Meilensteine und messbare Ergebnisse über die Teams hinweg übersetzen.
• Die Budget- und Personalplanung im Marketing in Partnerschaft mit Finance/FP&A übernehmen – integrierte Ressourcenpläne erstellen und klare Investitions- und Abwägungsempfehlungen für die Führung entwickeln.
• Neue Arbeitsweisen im Marketing fördern, indem Sie KI nutzen, um zu reinventieren, wie eine erstklassige Marketingorganisation arbeitet und neue Ebenen von Kreativität, Hebelwirkung und Geschwindigkeit freisetzt.
• Strategische Initiativen von Anfang bis Ende vorantreiben – den Plan definieren, das Betriebsmodell aufstellen und die Ausführung von 0 auf 1 bei den höchsten Prioritäten der Organisation programmmanagen.
• Starke funktionsübergreifende Beziehungen zu Marketing, Vertrieb, Revenue Operations, Strategie-Team, Produkt und Finanzen aufbauen und pflegen, um die GTM- und Systemausrichtung sicherzustellen.
• Die Metriken, Berichtszyklen und Führungserzählungen definieren, die zeigen, wie das Marketing gegen die Unternehmensziele vorankommt.

Fähigkeiten / Erfahrung:

• Über 10 Jahre Erfahrung in Strategie, Engineering, Chief of Staff, Management Consulting oder Marketing/GTM-Operations-Rollen, idealerweise in einem skalierbaren oder schnell wachsenden B2B-Enterprise-SaaS-Umfeld.
• KI-native Operator, der fließend moderne KI-Tools auf Betriebsabläufe anwendet, um Hebelwirkung zu schaffen.
• Fähigkeit, organisatorische Veränderungen speziell für KI zu leiten und Teams zu helfen, sich von „Aufgaben erledigen“ zu „die Bedeutung der KI-generierten Arbeit lenken“ zu verschieben.
• Tiefes Wissen darüber, wie Agenten arbeiten und KI-Orchestrierung in einer Organisation aufbauen.
• Tiefes Verständnis von B2B-Marketing und GTM-Bewegungen, einschließlich Nachfragegenerierung, Kampagnen, Veranstaltungen, Lebenszyklusprogrammen und pipeline-orientierter Messung.
• Starkes finanzielles Verständnis und Verantwortung für Budgets, Prognosen, Personalplanung und Investitionsabwegungen.
• Außergewöhnlich starke, umfassende Programmmanagementfähigkeiten – in der Lage, in die Details einzutauchen und alles auf ein klares Team- und Führungsebene zusammenzufassen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, organisatorische und betriebliche Veränderungen zu leiten, einschließlich der Anleitung von Teams durch Transformation und die Einführung neuer, KI-gestützter Arbeitsweisen.
• Erstprinzipien-Denker, der in der Lage ist, einen komplexen Prozess in seine Teile zu zerlegen, um zu bestimmen, was geändert, was automatisiert und was menschlich bleiben muss.
• Kann die Zusammenhänge zwischen Funktionen und Prozessen in Bezug auf breitere geschäftliche Auswirkungen erkennen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Schreibfähigkeiten auf Führungsebene – klar, prägnant, transparent und aufschlussreich für Teams, Führungskräfte und eine vielfältige Gruppe von Interessengruppen.

Vergütung: Die Vergütung kann je nach Arbeitsort angepasst werden. Für Mitarbeiter im Bay Area: Geschätztes Jahresgehalt von 164.000–226.000 USD. Für Mitarbeiter in NYC: Geschätztes Jahresgehalt von 156.000–215.000 USD.

Aktien: Diese Rolle ist berechtigt, am Aktienplan von Cloudflare teilzunehmen.

Leistungen: Cloudflare bietet ein vollständiges Paket an Leistungen und Programmen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen. Unsere Leistungsprogramme können Ihnen helfen, Gesundheitskosten zu decken, Pflege zu unterstützen, Kapital für die Zukunft aufzubauen und das Leben ein wenig einfacher und angenehmer zu gestalten!

Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen:

• Kranken-/Rx-Versicherung
• Zahnversicherung
• Sehversicherung
• Flexible Ausgabenrechnungen
• Fahrgeldausgabenrechnungen
• Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen
• On-Demand-Mentalgesundheitsunterstützung und Mitarbeiterhilfeprogramm
• Globale Reise-Krankenversicherung

Finanzielle Vorteile:

• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Leben- und Unfallversicherung
• 401(k) Altersvorsorgeplan
• Mitarbeiteraktienbeteiligungsplan

Urlaub: Flexible bezahlte Freizeit, die Urlaub und Krankheitsurlaub abdeckt. Urlaubsprogramme, einschließlich Elternzeit, Schwangerschaftsgesundheit, medizinischer und Trauerurlaub.

Chancengleichheit: Cloudflare ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Menschen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusivität. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ihrer oder einer anderen Person wahrgenommenen oder tatsächlichen Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Familienpflegeverpflichtungen oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund berücksichtigt. Wir sind ein AA/Veteranen/Behinderten-Arbeitgeber. Cloudflare bietet angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich für einen Job zu bewerben. Beispiele für angemessene Vorkehrungen sind unter anderem die Änderung des Bewerbungsprozesses, die Bereitstellung von Dokumenten in einem alternativen Format, die Verwendung eines Gebärdensprachdolmetschers oder die Verwendung spezieller Geräte. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich für einen Job zu bewerben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter hr@cloudflare.com oder per Post an 101 Townsend St. San Francisco, CA 94107.