Recruiting Coordinator (12-month Contract)

Über uns

Bei Cloudflare haben wir die Mission, ein besseres Internet zu schaffen. Das Unternehmen betreibt heute eines der größten Netzwerke der Welt, das Millionen von Websites und anderen Internet-Eigenschaften für Kunden von einzelnen Bloggern bis hin zu Fortune 500-Unternehmen unterstützt. Cloudflare schützt und beschleunigt jede Internetanwendung online, ohne Hardware hinzuzufügen, Software zu installieren oder eine Zeile Code zu ändern. Internet-Eigenschaften, die von Cloudflare betrieben werden, haben ihren Webverkehr über unser intelligentes globales Netzwerk geleitet, das mit jeder Anfrage intelligenter wird. Infolgedessen sehen sie signifikante Verbesserungen in der Leistung und eine Abnahme von Spam und anderen Angriffen.

Cloudflare sucht einen hochorganisierten und detailorientierten Recruiting Coordinator, der ein Eckpfeiler unserer Einstellungsmaschine in Austin, Texas, sein wird. Dies geht über das Verwalten von Kalendern hinaus; Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, Struktur in unsere Einstellungsbemühungen zu bringen, eine außergewöhnliche globale Kandidatenerfahrung sicherzustellen und die qualitativ hochwertigen Einstellungsentscheidungen zu unterstützen, die unsere Mission vorantreiben.

Wenn Sie jemand sind, der in einem kollaborativen, schnelllebigen Umfeld gedeiht, ein gutes Auge für Details hat und sich dafür einsetzt, positive Erfahrungen zu liefern, möchten wir von Ihnen hören. Sie werden eng mit Recruitern, Einstellungsmanagern und Interviewern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass jede Interaktion mit den Kandidaten wirklich das Beste von Cloudflare widerspiegelt. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, eine Karriere im Talent Acquisition zu starten oder zu wechseln, bei der Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr kandidatenzentrierter Ansatz direkt unsere Fähigkeit beeinflussen werden, Top-Talente zu gewinnen und deren Wahrnehmung von Cloudflare zu gestalten.

Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung der Interviewlogistik über verschiedene Formate (Video, Telefon und persönlich) mit Präzision und Effizienz, um ein nahtloses Erlebnis für alle Teilnehmer zu gewährleisten.
• Bereitstellung einer außergewöhnlichen Kandidatenerfahrung, sowohl virtuell als auch persönlich, mit Empathie und einem kunden-/kandidatenorientierten Ansatz.
• Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen, Planungstools, Dashboards und Kandidatentrackern, um Genauigkeit sicherzustellen und die Effizienz des Interviewerlebnisses von Cloudflare zu maximieren.
• Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen mit höchster Professionalität.
• Klare, direkte und transparente Kommunikation mit Kandidaten, Recruitern und internen Stakeholdern.
• Partnerschaft mit Recruitern und Einstellungsmanagern zur Optimierung von Prozessen und zur Mitwirkung an bereichsübergreifenden Rekrutierungsprojekten und -verbesserungen.
• Aktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Vorschlag von Lösungen sowie Unterstützung von Programminitiativen, wo es die Kapazität erlaubt.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und gegenseitige Unterstützung bei gemeinsamen Aufgaben und Herausforderungen.

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:

• Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, in dem außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, Hochvolumenkoordination oder umfangreiche Kundenbetreuung unerlässlich waren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und die Zeit effektiv zu managen.
• Meticulous attention to detail, even under pressure.
• Konsequente Einhaltung von Fristen und Servicestandards.
• Ein einfallsreicher und proaktiver Ansatz zur Identifizierung und eigenständigen Lösung routinemäßiger Herausforderungen.
• Schnelle Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an unklare oder sich ändernde Situationen.
• Fehler als Wachstumschancen betrachten.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, professionell und empathisch mit verschiedenen Stakeholdern umzugehen.
• Starker kooperativer Geist.
• Aufbau positiver beruflicher Beziehungen und Beitrag zu einem unterstützenden Teamumfeld.
• Echte Leidenschaft für die Bereitstellung positiver Erfahrungen.
• Mit Empathie führen und gute Absichten in allen Interaktionen annehmen.

Was macht Cloudflare besonders?

Wir sind nicht nur ein hochambitioniertes, großangelegtes Technologieunternehmen. Wir sind ein hochambitioniertes, großangelegtes Technologieunternehmen mit Seele. Grundlegend für unsere Mission, ein besseres Internet zu schaffen, ist der Schutz des freien und offenen Internets.

Cloudflare ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Menschen ein und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusivität. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ihrer oder einer anderen Person wahrgenommenen oder tatsächlichen Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Familienpflegeverpflichtungen oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund berücksichtigt.