Senior Engineering Manager, AI Gateway

Verfügbare Standorte: Austin, TX | Hybrid

Was Sie tun werden:

Als Engineering Manager für AI Gateway leiten Sie ein kleines, hochdynamisches Team, das diese Schicht aufbaut. Dies ist eine tiefgreifende, praktische Rolle. Sie werden im Code, in den Entwurfsdokumenten, in Kundengesprächen und im direkten Austausch mit Ihrem Team sein. Wir suchen einen kreativen Entwickler, der schnell von einer halbformulierten Idee zu einem funktionierenden Prototypen übergehen kann und ein Team mit dieser Energie mitnimmt. Wir sind obsessiv agentenorientiert. Wir bauen nicht nur das Produkt; wir schaffen die Umgebung, die das Produkt entwickelt: die Agenten, Werkzeuge, Fähigkeiten, Hilfsmittel und den Kontext, die es einem kleinen Team ermöglichen, wie ein viel größeres zu arbeiten.

In dieser Rolle setzen Sie die technische und produktbezogene Richtung für AI Gateway zusammen mit Ingenieuren und PMs und krempeln dann die Ärmel hoch, um es zu bauen. Bauen Sie die Software und die Software, die die Software erstellt. Ihr Team muss den Kontext und die Werkzeugkette aufbauen, die es Agenten ermöglicht, AI Gateway selbst zu erstellen, zu betreiben, zu überwachen und zu verbessern. Inspirieren und motivieren Sie ein Team, das in dem Tempo arbeitet, das das KI-Ökosystem verlangt. Die APIs der Anbieter ändern sich wöchentlich, neue Modelle erscheinen täglich, und die Zeitspanne zwischen „guter Idee“ und „in Produktion“ wird in Tagen, nicht in Quartalen gemessen. Überlegen Sie sich die Entwicklererfahrung. Jede Fehlermeldung, SDK-Wahl, Dashboard-Flow und Zeile Dokumentation zählt. Sie sollten einen starken Geschmack dafür haben, was Entwicklerwerkzeuge großartig macht.

Rekrutieren, betreuen und entwickeln Sie Ingenieure. Bauen Sie ein kleines Team auf, das massiv über seinen Möglichkeiten agiert. Arbeiten Sie eng mit Workers AI, Agents und den breiteren Entwicklerplattform-Teams zusammen, um eine einheitliche Inferenzschicht zu liefern, die sich wie ein Produkt anfühlt.

Beispiele für wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:

• Mindestens 8 Jahre relevante Branchenerfahrung, einschließlich mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Teams, die komplexe, großangelegte Systeme entwickelt und betrieben haben, vorzugsweise in der KI-Infrastruktur, Entwicklerplattformen, Cloud-Infrastruktur, Edge-/Proxy-Systemen oder hochgradigen APIs.
• Signifikante technische Tiefe, mit der Fähigkeit, architektonische Diskussionen zu leiten, glaubwürdige technische Entscheidungen zu treffen, Designs zu überprüfen und Ihr Team zu unterstützen.
• Starker Geschmack für Entwicklerwerkzeuge. Sie haben genug APIs, SDKs, Dashboards, CLIs und interne Plattformen verwendet und erstellt, um zu wissen, was sie angenehm oder schmerzhaft macht.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Senior Engineers einzustellen, zu coachen und zu entwickeln sowie leistungsstarke, inklusive Teams aufzubauen, die liefern.
• Sie kümmern sich um Teams und Teamkultur.
• Ein praktischer Führungsansatz: Sie betrachten sich als Entwickler, bleiben nah am Code und kennen die Zahlen.