Senior Talent Acquisition Partner

Über die Rolle: Senior Talent Acquisition Business Partner – Americas (AMER) Team. Standort: Austin, Texas. In dieser Rolle werden Sie als wahrer Talentberater und Marktspezialist agieren, der die Erweiterung der Einstellungen in der Region vorantreibt. Sie arbeiten autonom und nutzen tiefes Marktwissen, KI-gesteuerte Strategien und ein umfangreiches Netzwerk, um erstklassige Talente für Cloudflare zu gewinnen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Umfassende Talentstrategien entwickeln und umsetzen, um Führungskräften beim Aufbau leistungsstarker Teams zu helfen.
• Proaktive Pipeline-Strategien durch ein umfangreiches Netzwerk von Branchenkontakten aufbauen.
• Beziehungen zu AMER-Führungskräften und funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Finanzen, HRBP und Vergütungsteams, aufbauen und pflegen.
• Mit internen automatisierten KI-Agenten und generativen Tools zusammenarbeiten, um manuelle Aufgaben zu eliminieren, Outreach-Workflows zu optimieren und Marktdaten zu synthetisieren.
• Recruitment-Analytik nutzen, um Talentstrategien zu informieren, indem Metriken wie Zeit bis zur Einstellung und Quelleneffizienz aktiv analysiert werden.
• Strategische Arbeitgebermarkeninitiativen durchführen, die auf den AMER-Markt zugeschnitten sind.

Beispiele für wünschenswerte Fähigkeiten:

• Antizipieren von potenziellen Engpässen und Lösen komplexer organisatorischer Probleme mit hoher Autonomie.
• Effektive Verhandlungsfähigkeiten, um erstklassige Kandidaten zu sichern, unterstützt durch ein tiefes Verständnis des einzigartigen Wertangebots von Cloudflare.
• Nachgewiesene Fähigkeit, automatisierte Workflows, KI-gestützte Beschaffungsumgebungen und LLMs für komplexe boolesche Logik, Marktanalysen und Produktivitätssteigerungen zu nutzen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten zur Beseitigung operativer Reibungen und Gewährleistung klarer Kommunikation und proaktiver Einbindung während des gesamten Interviewprozesses.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, senior Stakeholder in der gesamten Region Amerika zu beeinflussen und zu beraten.
• Anpassungsfähigkeit, um in sich ständig verändernden Umgebungen erfolgreich zu sein und die volle Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen, während man sich durch sich entwickelnde technologische und organisatorische Landschaften navigiert.

Gleichheit: Diese Rolle ist berechtigt, am Eigenkapitalplan von Cloudflare teilzunehmen.

Leistungen: Cloudflare bietet ein umfassendes Paket an Leistungen und Programmen zur Unterstützung der Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten. Die folgenden Kategorien beschreiben die Leistungen:

• Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen: Medizinische/Rx-Versicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung, flexible Ausgabenrechnungen, Pendlerausgaben, Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen, sofortige psychische Gesundheitsunterstützung und Mitarbeiterhilfeprogramm, globale Reise-Krankenversicherung.
• Finanzielle Vorteile: Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung, Lebens- und Unfallversicherung, 401(k)-Rentenplan, Mitarbeiterbeteiligungsplan.
• Urlaub: Flexible bezahlte Freizeit, die Urlaub und Krankheitsurlaub abdeckt, Urlaubsprogramme, einschließlich Elternzeit, Schwangerschaftsgesundheit, medizinischer und Trauerurlaub.

Chancengleichheit: Cloudflare ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, allen Menschen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusivität. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ihrer oder einer anderen Person wahrgenommenen oder tatsächlichen Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Familienpflegeverpflichtungen oder einem anderen gesetzlich geschützten Grund berücksichtigt.

Wir sind ein AA/Veteranen/Behinderten-Arbeitgeber. Cloudflare bietet angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich für einen Job zu bewerben. Beispiele für angemessene Vorkehrungen sind unter anderem die Änderung des Bewerbungsprozesses, die Bereitstellung von Dokumenten in einem alternativen Format, die Nutzung eines Gebärdensprachdolmetschers oder die Verwendung spezieller Geräte. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich für einen Job zu bewerben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter hr@cloudflare.com oder per Post an 101 Townsend St. San Francisco, CA 94107.