Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Cloudflight - ein innovatives Unternehmen, das digitale Veränderungen vorantreibt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und mache einen echten Unterschied im Talentmanagement.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1330 - 1662 € pro Monat.
Bei Cloudflight setzen wir uns dafür ein, einen digitalen Unterschied zu machen. Dieser Unterschied hat Auswirkungen auf Unternehmen und die Gesellschaft und wird von unserer Leidenschaft für Technologie und unserem Engagement, die besten Ideen in uns selbst und anderen zu entfachen, getragen.
Ihre täglichen Aufgaben umfassen:
- Unterstützung des gesamten Rekrutierungszyklus: von der Suche und Vorauswahl von Kandidaten bis zur Koordination von Interviews und der Vorbereitung von Angeboten
- Aktive Suche nach Kandidaten über LinkedIn und andere Plattformen
- Kreative Ansätze zur Anwerbung vielfältiger Talente, einschließlich sozialer Medien, Jobmessen und Networking-Events
- Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um die Bedürfnisse des Teams zu verstehen und ansprechende Stellenbeschreibungen zu erstellen
- Unterstützung bei Initiativen zur Arbeitgebermarke, um Cloudflight als Top-Arbeitsplatz zu präsentieren
- Von erfahrenen Kollegen lernen und zu realen Projekten mit unmittelbarem Einfluss beitragen
Die folgenden Eigenschaften werden Ihnen helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und echtes Interesse daran, mit Menschen in Kontakt zu treten
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Profilrecherche (technisch und nicht-technisch) auf verschiedenen Plattformen
- Proaktive Einstellung und Lernbereitschaft in Bezug auf moderne Rekrutierungstools und -techniken
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Rahmen eines dynamischen, internationalen Teams zu arbeiten
- Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und eine Leidenschaft für Talentakquise
- Fließend in Deutsch und Englisch
Das Gesetz schreibt vor, dass das Mindestgehalt in Stellenanzeigen angegeben werden muss. Das Mindestgehalt beträgt 1.330 Euro/Monat im Kollektivvertrag. Angemessen zu Ihren Fähigkeiten sind wir bereit, deutlich mehr zu zahlen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann, unabhängig von seinem Hintergrund und seinen Umständen. Alle Bewerber erhalten die gleiche Chance, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, Behinderung, Ethnie, nationaler Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und Ihnen Feedback geben.
Internship Talent Acquisition Arbeitgeber: Cloudflight GmbH
Cloudflight ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten und dabei echte Projekte mit unmittelbarem Einfluss zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Cloudflight die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig innovative Rekrutierungsmethoden erlernen. Die Lage in Wien bietet zudem eine lebendige Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem hohen Lebensstandard.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Talenten, um mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei der Ansprache von Unternehmen! Besuche Jobmessen oder Networking-Events, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Cloudflight verstehst. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Erkläre, warum du genau für das Talent Acquisition Praktikum bei Cloudflight geeignet bist.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für Talent Acquisition und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Deine Motivation ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudflight GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Cloudflight und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine proaktive Einstellung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue Rekrutierungstools und Techniken zu erlernen. Cloudflight sucht nach jemandem, der sich weiterentwickeln möchte, also zeige, dass du bereit bist, dich in diesem Bereich zu engagieren.
