Head of Cloud & Infrastructure (m/f/x)

Bei Cloudflight setzen wir uns dafür ein, einen digitalen Unterschied zu machen. Dieser Unterschied hat Auswirkungen auf Unternehmen und die Gesellschaft und wird von unserer Leidenschaft für Technologie und unserem Engagement, die besten Ideen in uns selbst und anderen zu entfachen, angetrieben.

Was wäre, wenn Ihre Leidenschaft für Cloud-Technologie und Führungskompetenz die Infrastrukturgrundlage für Unternehmenslösungen gestalten könnte, die von Organisationen weltweit genutzt werden? Bei Cloudflight leiten Sie ein Team talentierter Cloud- und Infrastruktur-Spezialisten, treiben die technische Strategie voran und bauen das organisatorische Fundament auf, das es über 800 brillanten Köpfen ermöglicht, skalierbare, wertorientierte Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen zu liefern.

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:

• Führung, Entwicklung und Inspiration eines Teams von Cloud- und Infrastruktur-Spezialisten, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, psychologischen Sicherheit und kontinuierlichen Wachstums.
• Definition und Umsetzung der Cloud- und Infrastrukturstrategie sowie des technischen Fahrplans, um sicherzustellen, dass diese mit den Geschäftszielen übereinstimmen und zur Innovationsinitiative in enger Zusammenarbeit mit der CTO-Organisation beitragen.
• Überwachung des Designs, der Implementierung und des Betriebs skalierbarer, sicherer und kosteneffizienter Cloud-Infrastruktur-Lösungen, um Zuverlässigkeit, Compliance und Leistung über verschiedene Umgebungen hinweg sicherzustellen.
• Management von Kapazitäten, Skill-Mix und Auslastung durch Identifizierung von Lücken, Einleitung von Einstellungsentscheidungen in Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und Sicherstellung, dass Spezialisten zeitgerecht und qualifikationsgerecht zu Projektanforderungen eingesetzt werden.
• Beitrag zur Budgetplanung, einschließlich Personalprognosen, Vergütung und Investitionen in die Entwicklung von Fähigkeiten, während die Liefer-KPIs überwacht und gemeinsam mit dem VP Group Delivery Korrekturmaßnahmen eingeleitet werden.
• Kollaboration mit Sales, Presales, Delivery und People & Culture, um sich auf Planungsaktivitäten abzustimmen, Presales-Engagements zu unterstützen und eine zweiseitige Kommunikation zwischen Führungskräften und dem Team zu ermöglichen.

Die folgenden Qualifikationen werden Ihnen helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Software Engineering, Consulting oder einem verwandten Bereich, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle mit nachweislicher Erfahrung in der Führung von Managern und dem Aufbau leistungsstarker Organisationen.
• Tiefe technische Expertise in Cloud und Infrastruktur, einschließlich praktischer Erfahrung mit Plattformen wie Azure, AWS oder GCP sowie Open-Source- und Cloud-nativen Technologien wie OpenShift, OpenStack, Kubernetes, Linux & Containers (z.B. Ubuntu, CentOs, Docker), Gitlab, Teamcity, SonarQube, Artifactory, Kafka, ActiveMQ.
• Nachweisliche Erfolge in der Personalplanung, Kapazitätsmanagement und Ressourcenzuteilung über mehrere Teams oder Standorte hinweg, mit der Fähigkeit, Personalentscheidungen mit Geschäftsprioritäten und Kundenanforderungen in Einklang zu bringen.
• Starkes Verständnis von Auslastung, Abrechenbarkeit, Vergütungsstrukturen und Kostenmanagement, kombiniert mit Erfahrung in der Mitwirkung an der Budgetplanung und der Nutzung von Personal-KPIs zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte durch regelmäßiges Feedback, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung zu coachen und zu entwickeln, während resiliente und skalierbare Teamorganisationen aufgebaut werden.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern wie Sales, Delivery, Finance, Talent Acquisition und der Geschäftsführung sowie der Fähigkeit, den Stream in strategischen Diskussionen zu vertreten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Als Mitarbeiter von Cloudflight erhalten Sie:

• Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich Homeoffice und Vor-Ort-Arbeit.
• Dedizierte Stunden und Budget für kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein Klimaticket.
• Autonomie und die Möglichkeit, Ihr Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten.
• Intelligente und unterstützende Kollegen, die bereit sind, Wissen zu teilen und auszutauschen.
• Eine florierende Feedbackkultur, um neue Ideen zu diskutieren und unser schnell wachsendes Unternehmen gemeinsam zu gestalten.
• Viele Möglichkeiten, sich zu vernetzen und Spaß mit Kollegen bei regelmäßigen sozialen Veranstaltungen zu haben.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann, unabhängig von seinem Hintergrund und seinen Umständen. Alle Bewerber erhalten die gleiche Chance, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, Behinderung, Ethnie, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

Österreich: Das Gesetz schreibt vor, dass das Mindestgehalt in Stellenanzeigen angegeben werden muss. Das Mindestgehalt beträgt €64.554 brutto/Jahr im Kollektivvertrag. Angemessen zu Ihren Fähigkeiten sind wir bereit, deutlich mehr zu zahlen. Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und uns mit Feedback zurückmelden. Bei Fragen kontaktieren Sie uns unter jobs@cloudflight.io.