Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle IT-Strategien für Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Mentoring-Möglichkeiten und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Data & AI, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64554 - 77464 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie im Kern der digitalen Transformation tätig sein und Unternehmensklienten von der strategischen Vision bis zur tatsächlichen Umsetzung führen. Sie navigieren durch Komplexität mit Klarheit, verbinden Geschäft und Technologie und schaffen Strukturen, die nicht nur auf Folien gut aussehen, sondern in der Realität funktionieren. Sie berichten an den Leiter der Technologieberatung.
Sie sind verantwortlich für:
- Leitung von Projekten von Anfang bis Ende: von Analyse und Strategie bis hin zu Roadmap-Entwicklung und Ausführungsaufsicht
- Entwicklung von IT-Strategien, Business Cases und Zielbetriebsmodellen für Unternehmensklienten
- Vorantreiben von Themen in der Daten- und KI-Beratung
- Moderation von Workshops und Durchführung von Präsentationen auf Direktor- und VP-Ebene
- Übersetzung komplexer Herausforderungen in klare, umsetzbare Empfehlungen
- Mentoring und Anleitung von Junior Consultants innerhalb der Projektteams
- Mitverantwortung für Angebote und aktive Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten
- Beitrag zu RFP-Antworten und Kundenangeboten
- Entwicklung und Standardisierung von Beratungsrahmen und Angebotsmodulen
Die folgenden Eigenschaften werden Ihnen helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Nachweisliche Erfolge in der Beratung oder einem technischen Beratungsumfeld
- Starke Expertise in der Daten- und KI-Beratung
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig nah an den Umsetzungsrealitäten zu bleiben
- Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften und in der Leitung von Diskussionen auf Executive-Ebene
- Strukturiertes, analytisches Denken kombiniert mit einem praktischen Ansatz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen
- Erfahrung im Mentoring oder in der Anleitung weniger erfahrener Teammitglieder
- Fließend in Deutsch und Englisch
Österreich: Das Gesetz schreibt vor, dass das Mindestgehalt in Stellenanzeigen angegeben werden muss. Das Mindestgehalt beträgt €64.554 brutto/Jahr im Kollektivvertrag. Angemessen zu Ihren Fähigkeiten sind wir bereit, deutlich mehr zu zahlen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder unabhängig von seinem Hintergrund und seinen Umständen gedeihen kann. Alle Bewerber erhalten die gleiche Chance, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, Behinderung, Ethnie, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.
Senior Tech Advisory Consultant (m/f/x) Arbeitgeber: Cloudflight
Als Senior Tech Advisory Consultant (m/w/x) bei uns arbeiten Sie an der Spitze der digitalen Transformation und profitieren von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem vielfältigen Team zu wachsen. Unsere Büros in Österreich sind modern ausgestattet und bieten eine inspirierende Umgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf die Zukunft unserer Kunden haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Tech Advisory Consultant (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch eigene Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und die Unternehmensziele verstehen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen genau so sind, wie wir sie brauchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Tech Advisory Consultant (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für digitale Transformation mitbringen.
Mach es klar und strukturiert:Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudflight vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du Unternehmen bei der Umsetzung unterstützt hast.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Da du mit Führungskräften auf Director- und VP-Ebene kommunizieren wirst, solltest du deine Argumente klar und prägnant formulieren können. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner strategischen Denkweise zu beantworten.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du Junior Consultants unterstützt hast. Erkläre, wie du Wissen weitergegeben und Teams motiviert hast, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Gute Kommunikation ist entscheidend. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Informationen zu vermitteln. Bereite eine kurze Präsentation vor, die du während des Interviews zeigen kannst, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, klare und umsetzbare Empfehlungen zu geben.
