Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle IT-Strategien für Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Data & AI, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie im Kern der digitalen Transformation tätig sein und Unternehmensklienten von der strategischen Vision bis zur tatsächlichen Umsetzung führen. Sie navigieren durch Komplexität mit Klarheit, verbinden Geschäft und Technologie und schaffen Strukturen, die nicht nur auf Folien gut aussehen, sondern in der Realität funktionieren. Sie berichten an den Leiter der Technologieberatung.
Verantwortlichkeiten
- Leitung von Projekten von Anfang bis Ende: von Analyse und Strategie bis hin zu Roadmap-Entwicklung und Ausführungsüberwachung
- Entwicklung von IT-Strategien, Business Cases und Zielbetriebsmodellen für Unternehmensklienten
- Vorantreiben von Themen in der Daten- und KI-Beratung
- Moderation von Workshops und Durchführung von Präsentationen auf Direktor- und VP-Ebene
- Übersetzung komplexer Herausforderungen in klare, umsetzbare Empfehlungen
- Mentoring und Anleitung von Junior Consultants innerhalb der Projektteams
- Mitverantwortung für Vorschläge und aktive Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten
- Beitrag zu RFP-Antworten und Kundenangeboten
- Entwicklung und Standardisierung von Beratungsrahmen und Angebotsmodulen
Qualifikationen
- Nachweisliche Erfolge in der Beratung oder einem technischen Beratungsumfeld
- Starke Expertise in der Daten- und KI-Beratung
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig nah an den Umsetzungsrealitäten zu bleiben
- Selbstbewusstsein im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und in der Leitung von Diskussionen auf Führungsebene
- Strukturiertes, analytisches Denken kombiniert mit einem praktischen Ansatz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen
- Erfahrung im Mentoring oder in der Anleitung weniger erfahrener Teammitglieder
- Fließend in Deutsch und Englisch
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann, unabhängig von seinem Hintergrund und seinen Umständen. Alle Bewerber erhalten die gleiche Chance, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Sprache, Behinderung, Ethnie, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.
Senior Tech Advisory Consultant (m/f/x) Arbeitgeber: Cloudflight
Als Senior Tech Advisory Consultant (m/w/x) bei uns sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der digitalen Transformation steht. Wir bieten Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Standorte fördern eine enge Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie Data & AI weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Tech Advisory Consultant (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Tech Advisory Consultant (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Tech- und Beratungswelt zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen, die uns beschäftigen, identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudflight vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Tech Advisory Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über das Unternehmen. Verstehe, wie sie digitale Transformation angehen und welche Herausforderungen sie in der Branche haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Umgang mit Daten & KI zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Da du mit Führungskräften auf Director- und VP-Ebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
