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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite agile Softwareentwicklungsteams und fördere effektive Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Zukunft aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit agilen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Projektmanagement oder Softwareentwicklung und agiles Mindset.
- Andere Informationen: Vielseitige Rolle mit Freiraum für kreative Lösungsansätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die komplexen Herausforderungen und Chancen der digitalen Zukunft für unsere Umwelt positiv zu gestalten. Unsere Spezialisierung liegt in der Verbesserung der Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesse unserer Kund:innen mit dem Ziel, die digitale Souveränität insbesondere im Public Sector zu stärken. Wir beraten auf Augenhöhe, entwickeln uns immer weiter und bleiben dabei offen für alles: neue Tools und Trends, neue Arbeitsformen, neue Menschen. Für unsere Mitarbeitenden haben wir ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld geschaffen, das Innovation, Effizienz und Zufriedenheit in den Vordergrund stellt. Wenn du auch einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft ausüben möchtest, sind wir dein space to be.
WAS DU BEI UNS VERANTWORTEN KANNST
- Du begleitest unsere agilen Softwareentwicklungsteams und übernimmst dabei eine kombinierte Rolle als Scrum Master:in und Projektmanager:in.
- Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Team sorgst du für klare Prioritäten und eine effektive Zusammenarbeit.
- Du förderst eine effektive, selbstorganisierte Teamarbeit und ein agiles Mindset.
- Du gestaltest zielgerichtete Meetings und wählst passende Methoden situativ aus.
- Deine Problemlösefähigkeit lässt dich Hindernisse auflösen.
- Du wirkst operativ im Projektmanagement an internen und externen Projekten mit.
DEINE SKILLS
- Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Wirtschaft, Projektmanagement oder Softwareentwicklung sowie folgende Voraussetzungen mit:
- Du zeichnest dich durch ein agiles Mindset aus.
- Solide Kenntnisse agiler Methoden, Techniken und Tools (z. B. Scrum, Kanban, Retrospektiven, Planning-Techniken).
- Praxiserfahrung als Scrum Master:in und/oder Projektmanager:in.
- Grundverständnis agiler Skalierung (z. B. Nexus, OKRs).
- Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
DEINE PERSPEKTIVEN
Bei uns übernimmst du eine vielseitige Rolle zwischen agilem Team-Coaching und klassischem Projektmanagement. Du begleitest Teams dabei, effektiv zusammenzuarbeiten, und gestaltest gleichzeitig den Erfolg interner und externer Projekte aktiv mit. Dabei ist Scrum nur eine von vielen möglichen Methoden. Du hast den Freiraum, situationsgerecht die passenden Ansätze zu wählen. Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwickler:innen, Product Ownern und Stakeholdern zusammen und gewinnst wertvolle Einblicke in alle Phasen der Softwareentwicklung. Mit zunehmender Erfahrung kannst du Verantwortung für komplexe Projekte oder teamübergreifende Initiativen übernehmen und wirst so zu einer Schlüsselfigur für Struktur, Transparenz und nachhaltige Zusammenarbeit bei Cloudogu. Wenn du Freude daran hast, Projekte voranzubringen, Menschen zu vernetzen und den richtigen Mix aus Agilität und Organisation zu finden, dann bist du bei uns genau im richtigen space to be.
Für die Bewerbung als Scrum Master (w/m/d) bitten wir dich um die Zusendung eines Lebenslaufes sowie eines Motivationsschreibens. DANN BEWIRB DICH JETZT!
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Cloudogu GmbH
Kontaktperson:
Cloudogu GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master:in und Projektmanager:in durchgehst. Zeige, dass du die agile Methodik nicht nur kennst, sondern auch lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und wie du Teams unterstützen kannst. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die einen positiven Einfluss ausüben wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du mit deinem agilen Mindset und deiner Problemlösefähigkeit zum Erfolg von Projekten beigetragen hast. Lass uns wissen, was dich besonders macht!
Motivationsschreiben mit Herz: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du die digitale Zukunft positiv beeinflussen kannst. Zeig uns deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit!
Sei konkret und präzise: Vermeide es, zu allgemein zu bleiben. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Scrum Master:in oder Projektmanager:in unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudogu GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Methoden, insbesondere Scrum und Kanban, vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamiken vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte im Team gelöst hast und welche Techniken du eingesetzt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern. Zeige, dass du ein empathischer Kommunikator bist.
✨Gestalte deine Fragen strategisch
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Hindernisse überwunden hast. Zeige, wie du kreativ und lösungsorientiert denkst, um die Ziele des Teams zu erreichen.