Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer internen Entwicklerplattform in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für den Public Sector gestaltet.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein offenes, kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 90% Homeoffice möglich und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Cloud-Technologien, Programmierung und Erfahrung im Requirement Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die komplexen Herausforderungen und Chancen der digitalen Zukunft für unsere Umwelt positiv zu gestalten. Unsere Spezialisierung liegt in der Verbesserung der Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesse unserer Kund:innen mit dem Ziel, die digitale Souveränität insbesondere im Public Sector zu stärken. Wir beraten auf Augenhöhe, entwickeln uns immer weiter und bleiben dabei offen für alles: neue Tools und Trends, neue Arbeitsformen, neue Menschen.
Für unsere Mitarbeitenden haben wir ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld geschaffen, das Innovation, Effizienz und Zufriedenheit in den Vordergrund stellt. Wenn du auch einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft ausüben möchtest, sind wir dein space to be.
Als Cloud & Technical Requirements Engineer übernimmst du in einem agilen Team aus Developer:innen, Scrum Master und Product Owner die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Internal Developer Platform / Betriebsumgebung. Konkret umfasst dein Aufgabengebiet:
- Du übernimmst anteilig Aufgaben im Requirement Engineering und entwickelst dich in die Rolle Proxy-PO, in dem du technische Anforderungen aufnimmst und sie für die Entwicklung übersetzt.
- Du bringst dein Fachwissen als Cloud Engineer in Kundenberatungsprojekte sowie im internen DevOps-Bereich ein.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Software mit, deckst Fehler sowie Sicherheitslücken auf und unterstützt bei deren Behebung.
- Du verantwortest den reibungslosen Betrieb, die Aktualisierung und die kontinuierliche Verbesserung unserer internen Entwicklerplattform.
- Du sorgst für eine gute Developer Experience durch den Einsatz von Infrastructure as Code, GitOps, Terraform, Jenkins und Kubernetes.
- Du arbeitest agil an Themen rund um Open Source, CI/CD, DevOps und moderne Cloud-Infrastrukturen.
- Du sorgst mit deinen kreativen Lösungsideen für hohe Zufriedenheit bei unseren Kunden, im Team und in unserer Community.
- Du bringst erweiterte Kenntnisse in einer höheren Programmiersprache (Java oder Go) sowie in Bash mit.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes) sowie Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. Jenkins, GitHub Actions, GitLab); eine Zertifizierung wie der CKAD ist von Vorteil.
- Du hast Erfahrung mit Terraform / OpenTofu sowie mit einem Cloud-Provider (AWS, Azure, GCP) oder On-Premise-Umgebungen (z. B. OpenShift).
- Du bringst Consulting-Erfahrung sowie eine eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise mit und kommunizierst sicher auf Deutsch (C2-Niveau) sowie Englisch.
- Du bringst idealerweise Kenntnisse in GitOps, Requirements Engineering oder der Übernahme von Fachverantwortung / Leadership mit.
Open Source als Haltung: Wir setzen auf offene Standards, nachvollziehbare Lösungen und gemeinschaftlichen Wissensaustausch.
Agilität mit Substanz: Kurze Feedbackschleifen, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung prägen unsere Zusammenarbeit.
Aktive Mitgestaltung: Du bringst eigene Ideen ein, diskutierst technische Entscheidungen im Team und übernimmst Verantwortung für ihre Umsetzung.
Remote-First: Bis zu 90 % Homeoffice und auf mobiles Arbeiten ausgerichtete Prozesse ermöglichen dir eigenverantwortliches und ortsunabhängiges Arbeiten.
Impact im Arbeitsalltag: Auch unfertige Ideen sind willkommen. Wir probieren aus, lernen aus Erfahrungen und entwickeln Produkte und Arbeitsweisen gemeinsam weiter.
Alle Cloudogu Benefits findest du hier.
Dein Ansprechpartner: Maximilian Dörl
Telefon: +49. 176. 16 06 03-40
E-Mail: karriere@cloudogu.com
Website: cloudogu.com/karriere
Du hast noch offene Fragen oder möchtest dir einen ersten Austauschtermin buchen? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit einen Video-Call mit Max zu machen: Video-Call buchen.
Cloud & Technical Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Cloudogu
Cloudogu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Zufriedenheit im Vordergrund stehen. Als Projektmanager:in hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Public Sector zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem modernen, agilen Umfeld kontinuierlich auszubauen. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sodass du Verantwortung übernehmen und echten Einfluss auf die digitale Zukunft ausüben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud & Technical Requirements Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cloudogu bewerben
Viele Unternehmen, wie Cloudogu, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud & Technical Requirements Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cloudogu und die ausgeschriebene Position Cloud & Technical Requirements Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudogu vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cloudogu an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
