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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite agile Softwareentwicklungsteams und fördere effektive Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Zukunft positiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Offenes Arbeitsumfeld, Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Vielseitige Rolle zwischen agilem Coaching und klassischem Projektmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg von Projekten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in Wirtschaft, Projektmanagement oder Softwareentwicklung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die komplexen Herausforderungen und Chancen der digitalen Zukunft für unsere Umwelt positiv zu gestalten. Unsere Spezialisierung liegt in der Verbesserung der Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesse unserer Kund:innen mit dem Ziel, die digitale Souveränität insbesondere im Public Sector zu stärken. Wir beraten auf Augenhöhe, entwickeln uns immer weiter und bleiben dabei offen für alles: neue Tools und Trends, neue Arbeitsformen, neue Menschen. Für unsere Mitarbeitenden haben wir ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld geschaffen, das Innovation, Effizienz und Zufriedenheit in den Vordergrund stellt. Wenn du auch einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft ausüben möchtest, sind wir dein space to be.
Du begleitest unsere agilen Softwareentwicklungsteams und übernimmst dabei eine kombinierte Rolle als Scrum Master:in und Projektmanager:in. Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Team sorgst du für klare Prioritäten und eine effektive Zusammenarbeit. Du förderst eine effektive, selbstorganisierte Teamarbeit und ein agiles Mindset. Du gestaltest zielgerichtete Meetings und wählst passende Methoden situativ aus. Deine Problemlösefähigkeit lässt dich Hindernisse auflösen. Du wirkst operativ im Projektmanagement an internen und externen Projekten mit.
Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Wirtschaft, Projektmanagement oder Softwareentwicklung sowie folgende Voraussetzungen mit:
- Du zeichnest dich durch ein agiles Mindset aus.
- Solide Kenntnisse agiler Methoden, Techniken und Tools (z. B. Scrum, Kanban, Retrospektiven, Planning-Techniken).
- Praxiserfahrung als Scrum Master:in und/oder Projektmanager:in.
- Grundverständnis agiler Skalierung (z. B. Nexus, OKRs).
- Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Bei uns übernimmst du eine vielseitige Rolle zwischen agilem Team-Coaching und klassischem Projektmanagement. Du begleitest Teams dabei, effektiv zusammenzuarbeiten, und gestaltest gleichzeitig den Erfolg interner und externer Projekte aktiv mit. Dabei ist Scrum nur eine von vielen möglichen Methoden. Du hast den Freiraum, situationsgerecht die passenden Ansätze zu wählen. Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwickler:innen, Product Ownern und Stakeholdern zusammen und gewinnst wertvolle Einblicke in alle Phasen der Softwareentwicklung. Mit zunehmender Erfahrung kannst du Verantwortung für komplexe Projekte oder teamübergreifende Initiativen übernehmen und wirst so zu einer Schlüsselfigur für Struktur, Transparenz und nachhaltige Zusammenarbeit bei Cloudogu.
Wenn du Freude daran hast, Projekte voranzubringen, Menschen zu vernetzen und den richtigen Mix aus Agilität und Organisation zu finden, dann bist du bei uns genau im richtigen space to be.
Für die Bewerbung als Scrum Master (w/m/d) bitten wir dich um die Zusendung eines Lebenslaufes sowie eines Motivationsschreibens.
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Cloudogu
Kontaktperson:
Cloudogu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Cloudogu sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Scrum Master:in und Projektmanager:in durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein agiles Mindset! Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen und wie du Teams unterstützt hast, selbstorganisiert zu arbeiten. Das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Rolle als Scrum Master:in passen.
Motivationsschreiben personalisieren: Schreibe ein Motivationsschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du unsere Teams unterstützen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Agiles Mindset betonen: Da wir ein agiles Umfeld schätzen, solltest du in deiner Bewerbung dein agiles Mindset und deine Erfahrungen mit agilen Methoden klar herausstellen. Zeig uns, wie du Teams zum Erfolg führen kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Gespräch bei uns hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudogu vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Methoden, insbesondere Scrum und Kanban, vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamiken vor
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte im Team gelöst hast und welche Techniken du dafür eingesetzt hast. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse deines Teams verstehst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Szenarien vor, in denen du Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast. Erkläre, wie du Hindernisse identifiziert und überwunden hast, um das Team voranzubringen.
✨Sei offen für neue Ansätze
Zeige während des Interviews, dass du flexibel bist und bereit, verschiedene Methoden je nach Situation anzuwenden. Diskutiere, wie du innovative Lösungen in der Softwareentwicklung gefördert hast.