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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen und optimiere Entwicklungsprozesse in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und nachhaltige Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und CI/CD-Pipelines.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Enwticklungsstack:
- Cloudogu LowOps Plattform
- SCM-Manager
- Linux
- Go
- Bash
- Docker
- Kubernetes
- Git
- Javascript
- Java
- HTML/CSS
- SQL
- React
- Spring
- Angular
- Jenkins
- SonarQube
Was du bei uns verantworten kannst:
- Du entwickelst und erweiterst Softwarelösungen von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Betrieb und stellst hohe Code-Qualität sicher.
- Du nimmst die Kundenperspektive ein, verstehst Anforderungen, erarbeitest technische Lösungen und berätst unsere Kunden kompetent.
- Du gestaltest und optimierst CI/CD-Pipelines und moderne Entwicklungsprozesse.
- Deine Kenntnisse in Cloud- und Infrastrukturtechnologien (z. B. Docker, Kubernetes) setzt du gezielt ein und entwickelst sie weiter.
- Du lernst kontinuierlich dazu, bringst eigene Ideen ein, engagierst dich in Open-Source Projekten, evaluierst neue Technologien und teilst dein Wissen mit deinem Team.
Deine Skills:
- Du bringst eine Ausbildung als Fachinformatiker oder ein Studium im Bereich Informatik, Informationsmanagement oder einem ähnlichen Fach sowie mehrere Jahre relevante Berufserfahrung und fließende Deutschkenntnisse mit.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger und skalierbarer Softwarelösungen mit modernen Programmiersprachen (z. B. Go, Java, TypeScript).
- Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Softwarearchitekturen und im Einsatz gängiger Design Patterns.
- Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Pflege automatisierter CI/CD-Pipelines sowie im Umgang mit Container- und Orchestrierungstechnologien (Docker, Kubernetes).
- Erweiterte Kenntnisse mit Infrastructure-as-Code-Ansätzen und modernen Entwicklungspraktiken (TDD, Clean Code, automatisiertes Testing).
- Sicherer Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MySQL).
- Freude an einer Mischung aus Softwareentwicklungsaufgaben und direktem Kundenkontakt im Rahmen des Consultings.
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Cloudogu
Kontaktperson:
Cloudogu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Kundenperspektive verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Bleib am Ball! Lerne kontinuierlich neue Technologien und Methoden. Teile dein Wissen mit anderen und engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die zu den Anforderungen passen. Zeige konkret, wie du mit Technologien wie Docker, Kubernetes oder Go gearbeitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Kundenperspektive einnehmen: Da wir großen Wert auf Kundenkontakt legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du die Perspektive der Kunden verstehst. Erkläre, wie du technische Lösungen erarbeitet hast, die den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudogu vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit dem Entwicklungsstack vertraut, den das Unternehmen nutzt. Wenn du die Technologien wie Go, Docker oder Kubernetes gut kennst, kannst du gezielt Fragen stellen und deine Erfahrungen einbringen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, tiefer in die Materie einzutauchen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du nachhaltige und skalierbare Lösungen entwickelt hast und welche Design Patterns du angewendet hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Probleme löst.
✨Kundenperspektive einnehmen
Da der Job auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Anforderungen der Kunden verstehst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du technische Lösungen erarbeitet hast, die auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden vor. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.