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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams als IT-Cloud Engineer und gestalte Cloud-Lösungen.
- Arbeitgeber: cloudopserve bietet innovative IT-Operationen mit Fokus auf Cloud und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und eine coole Fun-Lounge.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich neue Herausforderungen in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit Cloud-Technologien und Containerorchestrierung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und unkompliziert über den Button!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Service beyond typical IT-Operation. cloudopserve steht für performanten, stabilen und sicheren Betrieb von Applikationen und Infrastruktur. Neben dem Applikations-Betrieb (AppOps) und dem klassischen Infrastrukturbetrieb (IaaS) betreiben wir auch moderne Betriebsplattformen (PaaS) für containerbasierte Workloads. Wir bewegen uns dabei in einem dynamischen Themenfeld, wo es beispielsweise bei Kubernetes, Automatisierung oder IT-Sicherheit ständig etwas Neues gibt. Bei cloudopserve ist jeder Tag spannend. Sei dabei!
Deine Mission: Du ergänzt unser Team als IT-Cloud Engineer am Standort Coburg und bist für die Konzeption, die Bereitstellung und den Betrieb von Cloud Workload und containerisierten Anwendungen verantwortlich. Dabei entwickelst du das Produktportfolio stetig weiter und hilfst unseren Kunden, Herausforderungen zu meistern und mit uns zu wachsen.
Was du mitbringst:
- Erfahrung mit Cloud Architekturen und Technologien der Hyperscaler (AWS, Azure, GCP)
- Fundierte Erfahrung im Bereich Automation und Configmanagement (Terraform, Ansible, Puppet)
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Containerorchestrierung (Docker, Kubernetes)
- Gute Kenntnisse im Systemmonitoring (Prometheus, Grafana, CheckMK)
- Verständnis von GitOps basierendem Arbeiten mit CI/CD (GitLab)
- Know-How im IaaS Umfeld (VMware vSphere, vCloud und Storagelösungen)
- Basiswissen im Bereich Netzwerk und Security
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten: Deine Entwicklung bei uns ist uns wichtig. Im ständigen Austausch gestalten wir zusammen deinen Karriereweg, so dass du an vielfältigen Herausforderungen wachsen kannst. Dein Beitrag macht für unser Team den Unterschied. Wir arbeiten in einem kreativen Umfeld miteinander, um für unsere Kunden das Beste herauszuholen. Bei uns kannst du dich außerdem auf unsere Fun-Lounge freuen, die dir Abwechslung im Business-Alltag bietet und das Miteinander stärkt. Auch weitere Benefits warten auf dich, z.B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office (hybrid) und vieles mehr.
Interesse? Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert direkt über den Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
IT-Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: cloudopserve GmbH
Kontaktperson:
cloudopserve GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Cloud Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Cloud- und IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kubernetes, AWS oder Azure beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf Cloud-Technologien und Container-Orchestrierung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kollegen oder Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine Projekte im Bereich Cloud-Architekturen und Automatisierung zeigt. Zeige konkrete Beispiele, wie du Technologien wie Terraform oder Ansible eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Cloud-Technologien und Containerisierung übst. Stelle sicher, dass du auch praktische Kenntnisse in Tools wie Docker und Kubernetes demonstrieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Cloud Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von cloudopserve und deren Fokus auf performanten, stabilen und sicheren Betrieb von Applikationen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen mit Cloud-Architekturen, Automatisierungstools und Containerorchestrierung. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen: Da cloudopserve einen unstillbaren Wissenshunger schätzt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du dich ständig weiterbildest und neue Technologien erlernst, insbesondere im Bereich Kubernetes und IT-Sicherheit.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT-Cloud Engineer unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du Teil des dynamischen Teams werden möchtest und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cloudopserve GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Technologien
Mach dich mit den gängigen Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und GCP vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, dass du die Unterschiede und Anwendungsfälle kennst.
✨Demonstriere deine Automatisierungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du Automation und Configmanagement mit Tools wie Terraform oder Ansible eingesetzt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert hast.
✨Sprich über Container-Orchestrierung
Erkläre deine Erfahrungen mit Docker und Kubernetes. Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Herausforderungen zu diskutieren, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, praktische Beispiele für deine Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und bereit, Herausforderungen direkt anzugehen.
