Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Payroll-Prozess für unsere Kunden in Frankreich.
- Unternehmen: CloudPay, ein vertrauenswürdiger globaler Payroll-Partner mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Französisch und Englisch sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
About this job opportunity
To be the world’s most trusted global payroll partner, simplifying pay for all employees.
Our Vision
To be the world’s most trusted global payroll partner, simplifying pay for all employees.
Our Mission
Empowering global workforces with seamless, compliant, and innovative payroll and payment solutions, enabling businesses to thrive in a connected world.
Our People
Our fundamental beliefs at Cloud Pay are built on core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork.
We value our employees and strive to create a great workplace where everyone is valued, heard, inspired, and encouraged to bring their authentic selves to work.
We’re committed to providing an excellent employee experience through fulfilling projects, empowerment to make a difference, and an environment that inspires innovation.
What makes this role exciting
Cloud Pay is looking for a detail-oriented and driven Associate French Payroll Specialist to manage the end-to-end payroll process for our clients in France.
This role is essential to ensuring payroll accuracy, compliance with French statutory requirements, and delivering high-quality service to both internal teams and external clients.
The successful candidate will have a keen eye for detail, a passion for accuracy, and excellent communication skills.
They will thrive in a fast-paced environment and be committed to continuous learning and collaboration.
- #LI-AP1 #LI-HYBRID
- Main responsibilities
- Manage all payroll activities in line with the monthly payroll calendar and submitting the payroll figures on monthly basis.
- Ensure the payrolls comply with the French legislation and statutory requirements.
- Ability to reconcile pre-processing reports to ensure accuracy of information prior to processing payroll.
- Research discrepancies of payroll information and / or documentation to ensure accuracy and adherence to procedures prior to processing.
- Validation of the payroll outputs
- Maintain payroll information, files, and records to provide up to date reference and audit trail for compliance.
- Analyze payroll related information to ensure accurate distribution of funds and payroll.
- Prepare the monthly payroll reports and upload them to CP platform
- Collaborate with Implementation team to ensure that the hangover of new payrolls is transferred to In-House team successfully.
Experience needed for this role
- Proficiency in both French and English (English level: B2 minimum).
- Solid knowledge of Microsoft Excel.
- Minimum of experience in payroll processing ; Experience with complex payroll scenarios such as BIK, stock options/RSUs, non-residents, and court orders
- Familiarity with French legal payroll requirements, statutory reporting, and forms.
- Strong time management and administrative skills with attention to detail.
About you and Our core values
- Taking ownership, working with integrity and respect
- Being a team player is key to our culture
- Solution and customer focused
- Great initiative with the goal for excellence in achieving results
- Dedicated to developing and always looking for continuous improvements
- Be creative, be committed, be engaged and enjoy what you do
- France Package and Benefits
- Competitive Salary
- Competitive vacation allowance
- Calm app
- EAP
- Private Medical Insurance
- Employee Referral Program
- WFH Allowance
- Cloud Pay NOW
- Ticket Restaurant contribution
- Paid Volunteering days
Cloud Payiscommittedtobeinganequalopportunitiesemployer.
The Cloud Pay culture is built upon on five core values, from which we develop our service, our technology and our business strategies.
Our fundamental beliefs are a promise to our employees, customers and partners, built on the core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork.
- Glassdoor
- #J-18808-Ljbffr
Associate French Payroll Specialist Arbeitgeber: Cloudpay
CloudPay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Professionalität, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Associate French Payroll Specialist in Frankreich ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, während Sie von attraktiven Vorteilen wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsprogramm profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate French Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cloudpay aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cloudpay, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate French Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cloudpay klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudpay vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cloudpay die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!