Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen für unsere innovative E-Commerce-Plattform und arbeite eng mit anderen Teams zusammen.
- Unternehmen: Cloudrizon ist ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Tech-Unternehmen.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Softwareentwicklung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Tech-Unternehmen. Unsere Dienstleistungen reichen von Softwareentwicklungsprojekten, Cloud-Migrationen und dem Austausch von Legacy-Anwendungen und -Diensten bis hin zur Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsfeldern.
Grundlegende Informationen:
- Art des Vertrags: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit ca. 40 Stunden/Woche
- Standort: 100% remote
Wir suchen einen Backend Software Engineer, der unser dynamisches und innovatives Team verstärkt! Als Backend Software Engineer sind Sie verantwortlich für die Wartung und Entwicklung neuer Funktionen für unsere hochmoderne E-Commerce-Plattform. Sie arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Plattform effizient und reibungslos läuft. Sie werden ein wichtiger Akteur in architektonischen Diskussionen sein und haben die Möglichkeit, zur Entwicklung des Designs und der Richtung unserer Plattform beizutragen. Wir sind ein agiles Team und arbeiten in 2-Wochen-Sprints, mit einem Fokus auf die Bereitstellung hochwertiger Software, die den Bedürfnissen unserer Kunden entspricht. Sie arbeiten mit einigen der neuesten Technologien, einschließlich Azure Cloud, Kubernetes, Spring Boot, Elasticsearch, Postgres, Kafka und Microservice-Architektur.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Wartung und Entwicklung neuer Funktionen für unsere E-Commerce-Plattform
- Enger Austausch mit anderen Teams, um die Effizienz und den reibungslosen Betrieb der Plattform sicherzustellen
- Teilnahme an architektonischen Diskussionen und Mitgestaltung des Designs und der Richtung der Plattform
- Nutzung der Agile-Methodik und Arbeit in 2-Wochen-Sprints
- Entwicklung von Software mit den neuesten Technologien, einschließlich Azure Cloud, Kubernetes, Spring Boot, Elasticsearch, Postgres, Kafka und Microservice-Architektur
Fähigkeiten und Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Softwareentwicklung
- Eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgezeichnete Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie eine offene und zuverlässige Arbeitsweise
- Mindestens Grundkenntnisse in Deutsch, fließend von Vorteil
- Starkes Wissen über Azure Cloud, Kubernetes, Spring Boot, Elasticsearch, Postgres, Kafka und Microservice-Architektur
- Vertrautheit mit reaktiver Programmierung und Fähigkeit, bestehende Komponenten zu debuggen und zu erweitern
- Nutzung der Agile-Methodik (Scrum/Kanban) und Arbeit in 2-Wochen-Sprints
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten
- Sie haben eine gültige Arbeitserlaubnis in der EU und wohnen in der EU, vorzugsweise Deutschland/Irland
Wir bieten Ihnen:
- Ein motiviertes und innovatives Team sowie flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Vollständige Flexibilität und Sicherheit durch 100% Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernteamzeiten und Freiraum in einem kreativen Arbeitsumfeld
- Weiterentwicklung durch aktives Testen neuer Technologien
- Vielfältige Aufgaben in einer innovativen, zukunftsorientierten Branche
- Dynamische Entwicklungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit, Verantwortung in einem schnell wachsenden Team zu übernehmen, wenn gewünscht
Wir setzen uns dafür ein, eine sichere, vielfältige, inklusive und stärkende Unternehmenskultur bei Cloudrizon zu schaffen, die frei von jeglicher Art von Diskriminierung ist. Unser Ziel ist es, eine vielfältige Belegschaft zu sein, die auf allen Ebenen der Stellenangebote repräsentativ ist. Deshalb ermutigt und begrüßt Cloudrizon Bewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder genetischen Informationen.
Senior Java Developer 100% Remote Arbeitgeber: Cloudrizon
Cloudrizon ist ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Tech-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine 100% remote Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation fördern wir eine innovative Teamkultur, die auf Flexibilität und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mit modernsten Technologien zu arbeiten und in einem zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen, während wir gleichzeitig Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen aktiv unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Java Developer 100% Remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an Cloudrizon und erzähle, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Studiere die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure Cloud und Spring Boot. Mach dir Notizen zu Projekten, die du gemacht hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Java Developer 100% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Cloudrizon schätzen.
Beziehe dich auf die Technologien!:Erwähne in deiner Bewerbung spezifisch die Technologien, die du beherrschst, wie Azure Cloud oder Spring Boot. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich in unser Team einzubringen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloudrizon vorbereitet
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Cloudrizon verwendet, wie Azure Cloud, Kubernetes und Spring Boot. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis eingesetzt werden.
✨Agile Methodik betonen
Da das Team agil arbeitet, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban zu teilen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Cloudrizon legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
