Technical Projectmanager 100% Remote

Über Cloudrizon: Wir sind ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Tech-Unternehmen. Unsere Dienstleistungen reichen von Softwareentwicklungsprojekten, Cloud-Migrationen und dem Austausch von Legacy-Anwendungen und -Diensten bis hin zur Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsfeldern.

Grundlegende Informationen:

• Art des Vertrags: Unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit, ca. 40 Stunden/Woche
• Standort: 100% remote

Wir suchen einen vielseitigen Fachmann, der als zentraler Koordinationspunkt zwischen Entwicklung, DevOps, Vertrieb, Marketing und Business Intelligence fungiert und gleichzeitig bereit ist, selbst aktiv zu werden. Sie werden nicht nur die Teams bei der Durchführung von Projekten leiten, sondern auch vorübergehend wichtige Verantwortlichkeiten des CEO während der Elternzeit übernehmen, um die Geschäftskontinuität über alle Initiativen hinweg sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Dienen Sie als zentraler Koordinator für interne und Kundenprojekte in allen Abteilungen.
• Übersetzen Sie strategische Ziele in umsetzbare Aufgaben und treiben Sie deren Ausführung bis zur Vollständigkeit voran.
• Priorisieren Sie technische und Produkt-Roadmaps basierend auf interner Kapazität, Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen.
• Kommunizieren Sie direkt mit den Produktverantwortlichen auf Kundenseite, um Erwartungen abzugleichen, Anforderungen zu klären und Zufriedenheit sicherzustellen.
• Planen, implementieren und warten Sie Infrastruktur- und DevOps-Initiativen, von der Einrichtung bis zum laufenden Betrieb.
• Übernehmen Sie eine praktische Rolle bei technischen Aufgaben: Systeminstallation, Konfiguration, kleine Automatisierungsskripte, kleinere Programmieraufgaben und Integrationen.
• Erleichtern Sie agile und hybride Projektmanagementprozesse (Scrum/Kanban), einschließlich Sprintplanung, Retrospektiven und Berichterstattung.
• Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Teams, um Blockaden frühzeitig zu identifizieren, Risiken zu mindern und strukturierte Updates an die Führungsebene bereitzustellen.
• Verbessern Sie die Sichtbarkeit und Transparenz laufender Initiativen durch Dashboards und Reporting-Tools (z.B. Jira, Confluence).

Fähigkeiten & Qualifikationen:

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen, Informatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender technischer Projekte, idealerweise im IT-Dienstleistungs-, Software- oder DevOps-Bereich.
• Starkes Verständnis der Softwareentwicklungszyklen (SDLC), Cloud-Dienste, APIs, CI/CD und Infrastrukturaufbau.
• Praktische Erfahrung mit Installation, Einrichtung, kleinen Programmieraufgaben und DevOps-Operationen.
• Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban).
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten in Englisch und Deutsch; Fähigkeit, komplexe Themen in klare Anleitungen zu destillieren.
• Komfortable Arbeit sowohl in strategischen als auch operativen Rollen – in der Lage, die Verbindungen zwischen Geschäft, Produkt und Technologie herzustellen.
• Erfahrung mit Projekt- und Planungstools wie Jira, Confluence oder Ähnlichem.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten proaktiv in einem dynamischen Umfeld zu managen.
• Gültige EU-Arbeitsgenehmigung (erforderlich).

Nice-to-Have:

• Vertrautheit mit AWS, Docker, Kubernetes, Git, Terraform oder ähnlichen Tools.
• Frühere Erfahrung in Kundenservice- oder Beratungsumgebungen.
• Interesse oder Erfahrung in angrenzenden Bereichen wie Spielentwicklung, Datenengineering oder fortgeschrittener Automatisierung.

Wir bieten Ihnen:

• Ein motiviertes und innovatives Team sowie flache Hierarchien und offene Kommunikation.
• Vollständige Flexibilität und Sicherheit durch 100% Remote-Arbeit.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Eine Vielzahl von Aufgaben in einer innovativen, zukunftsorientierten Branche.

Sie werden ermutigt, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrung nicht vollständig mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Wir setzen uns dafür ein, eine sichere, vielfältige, inklusive und stärkende Unternehmenskultur bei Cloudrizon zu schaffen, die frei von jeglicher Art von Diskriminierung ist. Unser Ziel ist es, eine vielfältige Belegschaft zu sein, die auf allen Ebenen repräsentativ ist. Deshalb ermutigt und begrüßt Cloudrizon Bewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder genetischen Informationen.