Power Platform Consultant

Wir suchen stabile Projekte mit moderner Technologie und Raum für Wachstum. Wir sind Clouds on Mars, ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf die Architektur und Bereitstellung von Lösungen spezialisiert hat, die die aktuellen technologischen und fachlichen Standards übertreffen. Von Cloud- und Datenengineering über KI-gesteuerte Analytik bis hin zu Webanwendungen und Automatisierung – wir verwalten den gesamten Projektzyklus.

Unsere 120+ Experten, organisiert in 4 Geschäftsbereichen, verwalten Projekte von der technischen Vorabklärung und Lösungsdesign bis zur endgültigen Lieferung. Jedes Team kombiniert Spezialisten aus verschiedenen Bereichen - Dateningenieure, BI-Berater, KI-Ingenieure, Lösungsarchitekten, Power Platform Consultants und Projektmanager, was es uns ermöglicht, wirklich umfassende Lösungen zu liefern. Jede Rolle ist end-to-end: Wir führen nicht nur Aufgaben aus, sondern agieren als vertrauenswürdige Berater, die Kunden leiten und Projekte von A bis Z führen.

Sie werden immer ein Team haben, auf das Sie zählen können, und Raum, um neue Ideen auszuprobieren. Wir glauben an Eigenverantwortung, bei der Ihre Arbeit echte Veränderungen bewirken wird, nicht nur Häkchen setzen. Hier hört das Lernen nie auf - wir wachsen gemeinsam und heben die Messlatte Schritt für Schritt höher. Und weil wir mit Respekt und Leidenschaft arbeiten, werden Sie nicht nur an Kunden liefern, sondern echte Lösungen zusammen mit ihnen aufbauen.

Wir suchen einen Power Platform Consultant, dessen Hauptaufgabe darin besteht, unseren Kunden zu helfen, Prozesse zu optimieren, die Entscheidungsfindung zu verbessern und Effizienz durch maßgeschneiderte Lösungen zu steigern, die auf der Microsoft Power Platform basieren. Von der Gestaltung skalierbarer Anwendungen in Power Apps bis zur Automatisierung von Workflows mit Power Automate und der Ermöglichung datengestützter Einblicke mit Power BI werden Sie Geschäftsbedürfnisse in praktische, benutzerfreundliche Lösungen umsetzen.

Sie werden eng mit den Stakeholdern zusammenarbeiten, um deren Herausforderungen zu verstehen und diese in intuitive Anwendungen, automatisierte Prozesse und klare Berichtsebenen umzuwandeln, die echten Geschäftswert liefern.

Was Sie tun werden:

• Gestaltung und Entwicklung von Canvas- und modellgetriebenen Power Apps zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
• Entwicklung und Implementierung von Power Automate-Flows, die komplexe Geschäftslogik in effiziente Lösungen umwandeln.
• Gestaltung und Ausführung sicherer Datenbankschemata für Dataverse- und SharePoint-basierte Anwendungen.
• Beitrag zu den Gesamtlösungsarchitekturen mit Fokus auf Sicherheit und Skalierbarkeit.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Anforderungserhebung, Verfeinerung von Lösungen und Ausrichtung an den Geschäftszielen.
• Teilnahme an Code-Reviews, um die hohe Qualität der gelieferten Lösungen sicherzustellen.
• Enges Arbeiten an kleinen bis mittelgroßen Projekten mit Entwicklungsteams von 3-6 Personen.

Was Sie mitbringen:

• Über 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Power Platform-Lösungen, einschließlich Power Apps und Power Automate.
• Erfahrung mit der Implementierung von Lösungen auf Basis von Dataverse und SharePoint Online.
• Vertrautheit mit dem Microsoft 365-Ökosystem.
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft, in die Entwicklung von Pro-Code-Webanwendungen zu wechseln.

Nice to have:

• Erfahrung mit C# Dataverse Plugins und PCF-Komponentenentwicklung.
• Kenntnisse in Front-End-Entwicklungsframeworks (z.B. React).
• Erfahrung mit Power Platform DevOps oder GitHub Actions für CI/CD-Pipelines.
• Vertrautheit mit Automatisierungs-Workloads in Azure (Functions, Logic Apps).

Was Sie davon haben:

• Flexible Arbeitszeiten. Remote, hybrid oder im Büro – Sie können wählen, aber wir würden uns freuen, Sie mindestens einmal pro Quartal im Büro zu treffen.
• Ein engagierter Buddy, der Sie während des Onboardings unterstützt.
• Private Krankenversicherung.
• Co-Finanzierung für PZU, Medicover oder LuxMed medizinische Pakete.
• Zugang zu Schulungsplattformen (MS-Zertifikate, SQL BI, interne Delivery Excellence Workshops).
• Bezahltes Empfehlungsprogramm (bis zu PLN 8.000).
• „Es ist gut, bei uns zu bleiben“ – PLN 2.500 Gutschein nach 3 Jahren im Unternehmen.

Rekrutierungsprozess:

• Bewerbung – Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, und wir melden uns schnell bei Ihnen.
• HR-Interview – Bis zu 1 Stunde Gespräch, um uns besser kennenzulernen.
• Technisches Interview – Eine weitere Stunde, um in Ihr Fachwissen einzutauchen und zu sehen, wie wir zusammenarbeiten können.
• Entscheidung – Keine Wartezeit im Dunkeln – innerhalb von 2 Wochen erhalten Sie von uns Feedback.