Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung und entwickle innovative Projekte für Menschen mit Assistenzbedarf.
- Unternehmen: Club 82 - Freizeitclub, der Menschen mit Lernschwierigkeiten unterstützt.
- Vorteile: Gestalte eine sinnvolle Arbeit in einem engagierten Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Respektiere das Selbstbestimmungsrecht und fördere Inklusion.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft oder Pädagogik, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Der Verein Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. wurde 1982 gegründet und bietet vor allem Menschen mit Lernschwierigkeiten vielfältige Dienstleistungen an. Dazu gehören Kita- und Schulbegleitung, Reisen, Bildungsangebote, Sportgruppen, Veranstaltungen, Tagesausflüge, Hilfen für Familien, Assistenzdienste, Vermietung des Selbstversorgerhauses Waldhof und vieles mehr.
Wir begleiten ca. 400 Menschen mit Assistenzbedarf, beschäftigen derzeit ca. 110 angestellte Mitarbeiter in ca. 33 Vollzeitäquivalenten und ca. 250 gemeinnützig Tätige bzw. Ehrenamtliche.
Sie übernehmen zusammen mit dem Vereinsvorstand die Gesamtverantwortung. Insbesondere die Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung zählt zu Ihren Kernaufgaben. Darüber hinaus unterstützen Sie die Bereichsleiter bei der Leitung und Entwicklung der Dienstleistungsbereiche und entwickeln zusammen mit Ihnen neue Ideen und initiieren Projekte. Sie verhandeln mit Leistungsträgern und beantragen Zuschüsse und Fördergelder und vertreten den Club 82 in Gremien und Verbänden.
Wir respektieren das Selbstbestimmungsrecht von Menschen mit Lernschwierigkeiten und verstehen unsere Tätigkeit als Assistenz. Diese Werthaltung findet auch Ihre Unterstützung.
Sie haben einen akademischen Abschluss mit betriebswirtschaftlichem oder pädagogischem Schwerpunkt. Kenntnisse in der Anwendung sozialrechtlicher Grundlagen (SGB XI, SGB IX) sowie Kenntnisse in der Anwendung betriebswirtschaftlicher Grundlagen (Kostenrechnung, Jahresabschluss, Vorkalkulation) sind erforderlich. Führungserfahrung wäre wünschenswert.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich an Helmut Walther, 07832 9956-15, helmut.walther@club82.de. Ihre Bewerbung senden Sie an Ute Daniel, 07832 9956-34, job@club82.de. Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Zeugnissen per Post oder gerne auch per E-Mail.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Verwendung von weiblicher und männlicher Form. Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf alle Personen, gleich welchen Geschlechts, welcher Hautfarbe oder welcher Herkunft.
Geschäftsführer (alle*) in Haslach im Kinzigtal Arbeitgeber: Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V.
Der Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Unterstützung von Menschen mit Lernschwierigkeiten einsetzt und dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten fördert, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
Kontaktdaten:
Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (alle*) in Haslach im Kinzigtal erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (alle*) in Haslach im Kinzigtal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Club 82 - Freizeitclub mit behinderten Menschen e.V. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
