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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf internationalen Talenten, großartige Unternehmen zu finden und baue dein Netzwerk aus.
- Arbeitgeber: Start-up in Berlin, das internationalen Expats und Unternehmern hilft.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Ergebnisse, Zugang zu Networking-Events und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit einem kreativen Arbeitsumfeld und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in Marketing und Business Development.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Menschen zu helfen; Erfahrung in Rekrutierung und digitalem Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Join our startup in Berlin! GLOBALS macht das internationale Leben einfach, indem es professionelle Expats und globale Unternehmer mit vertrauenswürdigen, englischsprachigen Dienstleistern für Wohnungen, Jobs, Dienstleistungen und Sonderangebote online und offline verbindet. Wir haben einen KI-Umzugs-Chatbot, AiRelo, entwickelt, um die Registrierung in einer neuen Stadt einfach und kostenlos zu gestalten! Wir sind in Barcelona, Berlin, München, New York und bald in weiteren internationalen Städten tätig.
Wir benötigen Unterstützung bei der Vermittlung internationaler Talente mit großartigen Unternehmen. GLOBALS Employment Advisor repräsentiert uns in lokalen Netzwerken.
Anforderungen:
- Innere Motivation durch Hilfe für andere, menschenorientiert
- Ehemaliger oder aktueller Expat
- Fließend in Englisch, vorzugsweise zusätzliche Sprache(n)
- Vertraut mit digitalem Marketing
- Erfahrung in der Rekrutierung
- Nachweisbare Aktivitäten im Geschäftsentwicklung
- Unternehmerische Erfahrung, vorzugsweise als Freiberufler
- Internationales Herz
- Bereit, das Extra zu geben
Vorteile:
- Teil eines global orientierten Teams, das mehrere Sprachen spricht
- Leistungsbasierte Ergebnisse
- Erweiterung des Einflusses und des eigenen Netzwerks innerhalb der Gemeinschaft
- Eigene Ideen und Antrieb werden hoch geschätzt
- Exposition zu einem riesigen Netzwerk
- Lernen in: Vertrieb und Marketing, Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement, Networking, Verhandlung, Social Media Strategie, Geschäftsentwicklung
- Empfehlungsschreiben zur Karriereverbesserung
- Zentrale und gut angebundene Penthouse-Büros im Zentrum von Berlin
- Kostenlose Getränke und wöchentliche Teamfrühstücke
- Zugang zu Networking-Events
GLOBALS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
GLOBALS Employment Advisor Berlin Arbeitgeber: Club GLOBALS
Kontaktperson:
Club GLOBALS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GLOBALS Employment Advisor Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche lokale Events oder Meetups, die sich auf internationale Talente und Expat-Themen konzentrieren. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Verbindungen zu knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich vorstellst, lass deine Begeisterung für die Arbeit mit internationalen Talenten durchscheinen. Erkläre, warum du für GLOBALS arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen als Expat dir helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess hervorzustechen. Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück einfacher machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GLOBALS Employment Advisor Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Erfahrungen als Expat einbringen können. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruitment oder in der digitalen Marketingwelt. Zeige auf, wie du anderen geholfen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Sprache ist wichtig: Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Wenn du neben Englisch noch andere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt! Das könnte dir einen Vorteil verschaffen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und du bist nur einen Schritt von deinem neuen Abenteuer entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Club GLOBALS vorbereitest
✨Verstehe die Mission von GLOBALS
Mach dich mit der Vision und den Werten von GLOBALS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Expat und deine Motivation, anderen zu helfen, in die Unternehmenskultur passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Recruitment oder in der Geschäftsentwicklung gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Talenten und deine Erfahrungen als Expat verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darstellen.
✨Zeige deine digitale Marketingkenntnisse
Da digitales Marketing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Sichtbarkeit von GLOBALS zu erhöhen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.