GLOBALS Homes Sales Manager (EN+DE) Freelancer (f\/m\/d)
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GLOBALS Homes Sales Manager (EN+DE) Freelancer (f\/m\/d)

Freiberuflich 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Club GLOBALS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere potenzielle Partner und entwickle nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Start-up in Berlin, das internationalen Lebensstil erleichtert.
  • Mitarbeitervorteile: Provisionsbasiertes Gehalt, Aktienoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Zugang zu einem großen Netzwerk und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zum Wachstum eines internationalen Unternehmens bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung, strategisches Denken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Join our startup in Berlin! Club GLOBALS macht internationales Leben einfach, indem es Expats und Unternehmer mit vertrauenswürdigen Dienstleistern online und bei lokalen Veranstaltungen verbindet. Club GLOBALS unterstützt den wachsenden Trend der Mobilität und bietet eine Plattform für Expats, auf der sie leicht Unterkünfte (GLOBALS Homes), Beschäftigung und lokale Dienstleistungen finden können.

Für unser internationales und dynamisches Team suchen wir einen GLOBALS Homes Sales Manager, der als Freelancer für mindestens 6 Monate oder länger in unserem Berliner Büro tätig sein kann. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle Interessenten zu identifizieren, nachhaltige Partnerschaften zu entwickeln und langfristiges Wachstum sowie Umsatz für GLOBALS Homes sicherzustellen. Sie sind der primäre Ansprechpartner für Partner, daher ist die Pflege von Kundenbeziehungen entscheidend für Ihre Rolle. Sie erhalten wöchentliche Zielvorgaben und werden erwartet, proaktiv Marktstrategien und Verkaufschancen zu entwickeln sowie die Marktposition und das Branding von GLOBALS Homes zu verbessern.

Der ideale Kandidat sollte Erfahrung im Verkaufszyklus, Verkaufstechniken und im Prozess der Partnerschaftsakquise haben und die Treiber eines Unternehmens vollständig verstehen. Außerdem sollten Sie ein Team von Vertriebsmitarbeitern leiten können.

Anforderungen:
  • Wirtschaftsbezogener Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, MBA oder ähnlich)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb in einem Startup-Umfeld (frühere Praktika werden ebenfalls berücksichtigt)
  • Ihr Team stärken und den Erfolg vorantreiben, Unterstützung bei der Erreichung von KPIs
  • Hohe Professionalität
  • Kundenorientiert, strategisch und fokussierter Geschäftdenker
  • Analytische Denkweise
  • Hochentwickelte soziale Fähigkeiten und motiviert zu lernen und sich zu verbessern
  • Proaktiv, organisiert und agil
  • Technikaffin, auch im Remote-Arbeiten
  • Detailorientiert und in der Lage, selbstständig zu arbeiten
  • Globales Denken, vertrauenswürdig und fröhliche Person
  • Sie haben keine Angst davor,

GLOBALS Homes Sales Manager (EN+DE) Freelancer (f\/m\/d) Arbeitgeber: Club GLOBALS

Club GLOBALS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und schnell wachsenden Startup-Umfeld in Berlin tätig ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines internationalen und mehrsprachigen Teams zu werden, Ihre Ideen einzubringen und direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem zentralen Büro mit beeindruckendem Ausblick bietet Club GLOBALS eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
Club GLOBALS

Kontaktperson:

Club GLOBALS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GLOBALS Homes Sales Manager (EN+DE) Freelancer (f\/m\/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen, um eine Beziehung aufzubauen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um potenzielle Partner und Kunden kennenzulernen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir suchen nach Talenten wie dir, die unser Team bereichern können!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei hartnäckig! Wenn du ein 'Nein' hörst, lass dich nicht entmutigen. Analysiere, was du verbessern kannst, und versuche es erneut – jeder Rückschlag ist eine Chance zum Lernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GLOBALS Homes Sales Manager (EN+DE) Freelancer (f\/m\/d)

Vertriebserfahrung
Partnerschaftsakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Verkaufstechniken
Teamführung
KPI-Management
Analytisches Denken
Soziale Kompetenzen
Proaktive Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Technologische Affinität
Detailorientierung
Fließend in Englisch und Deutsch
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.

Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Mission bei Club GLOBALS und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Club GLOBALS vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Club GLOBALS und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und geben den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Zeige deine Begeisterung

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Arbeit mit internationalen Kunden. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.

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