Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe einzigartige Reiseerlebnisse und baue starke Beziehungen zu Reiseagenturen auf.
- Unternehmen: Club Med, bekannt für unvergessliche Urlaubsangebote.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reisen und erlebe die Welt des Reisens hautnah.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
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ZWECK DER STELLE
Als Verkaufsagent bei Club Med sind Sie verantwortlich für die Förderung und den Verkauf unserer einzigartigen Reiseerlebnisse über ein Netzwerk von Partnerreisebüros. Ihre Mission wird es sein, starke Beziehungen zu Agenturen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und zum Wachstum des Umsatzes von Club Med beizutragen.
ALLGEMEINE AUFGABEN
1. Geschäftsentwicklung
- Identifizieren und Akquirieren neuer Partnerreisebüros in Ihrem zugewiesenen geografischen Gebiet.
- Stärkung der Beziehungen zu bestehenden Reisebüros durch regelmäßige Kommunikation und Nachverfolgung.
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien, die auf Ihren Markt zugeschnitten sind, um Chancen zu maximieren und Wachstumsziele zu erreichen.
2. Verkauf und Beratung
- Präsentation der Produkte und Dienstleistungen von Club Med gegenüber Reiseagenten, wobei deren Vorteile und einzigartige Erlebnisse hervorgehoben werden.
- Bereitstellung maßgeschneiderter Ratschläge und Empfehlungen basierend auf den Bedürfnissen der Kunden.
- Verhandlung und Abschluss von Verkäufen mit dem Ziel, Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
3. Schulung und Engagement
- Organisation und Durchführung von Produktschulungen für das Personal der Reisebüros zur Verbesserung ihres Wissens und ihrer Verkaufsfähigkeiten.
- Vertretung von Club Med bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen zur weiteren Förderung der Marke.
- Kontinuierliche Überwachung von Wettbewerbern und Markttrends, um relevante Erkenntnisse mit dem Team zu teilen.
4. Berichterstattung und Analytik
- Verfolgung der Verkaufsleistung nach Agentur und Analyse relevanter Daten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Zusammenstellung und Präsentation regelmäßiger Verkaufsaktivitätsberichte, die Fortschritte und Ergebnisse hervorheben.
- Effektive Nutzung von CRM-Tools zur Verwaltung von Beziehungen, Verfolgung von Möglichkeiten und Pflege aktueller Kontaktdatensätze.
5. Kundenzufriedenheit und Feedback
- Als Markenbotschafter agieren, indem Sie ein positives Erlebnis für alle Partneragenturen sicherstellen.
- Sammlung und Analyse von Feedback von Agenturen und Kunden, um umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung des Services zu geben.
- Abstimmung mit anderen internen Abteilungen, um eine optimale Kundenreise sicherzustellen.
6. Management und Führung
- Schaffung eines strukturierten und inspirierenden Rahmens: Bereitstellung einer klaren und ansprechenden Umgebung, Sinngebung für Handlungen und Verkörperung des Club Med Geistes.
- Entwicklung und Stärkung von Teams: Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten, Förderung von Autonomie und Initiative.
- Sicherstellung operativer Exzellenz: Leistungsmanagement mit Strenge und Wohlwollen, Optimierung von Zeit und Ressourcen.
KPI (Ziele der Position)
- Umsatzwachstum: Prozentsatz des Umsatzwachstums, das von Partneragenturen generiert wird.
- Agenturbindung: Prozentsatz aktiver Agenturen mit konsistentem Engagement in der Region.
- Konversionsrate: Verhältnis erfolgreicher Verkäufe aus Leads, die durch Partneragenturen generiert wurden.
- Abschlussquoten der Schulungen: Anzahl der durchgeführten Schulungen und Teilnahmequoten.
- CRM-Nutzung: Prozentsatz der aktualisierten CRM-Daten und aufrechterhaltene Genauigkeit.
Conseiller(E) De Vente Arbeitgeber: ClubMed
Club Med ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Club Med eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten in einer praxisorientierten Führungsrolle zu entfalten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Deutschland, das die Werte Freundlichkeit, Verantwortung und Pioniergeist verkörpert.
