Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingprojekte von der Strategie bis zur Umsetzung und arbeite aktiv an Kampagnen mit.
- Unternehmen: Clue One, ein innovatives Unternehmen für Strategie- und Technologieberatung im Marketing.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, frühe Verantwortung, hybrides Arbeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit Fokus auf moderne Marketingstrategien und AI.
- Warum dieser Job: Gestalte den nachhaltigen Markterfolg unserer Kunden und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Marketing.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische sowie kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Clue One kombiniert Strategie- & Technologieberatung mit tiefer Umsetzungsexpertise für Marketing- & Vertriebsorganisationen. Kollaborativ, zielorientiert und unabhängig entwickeln wir für unsere Kunden Go-To-Market Strategien und Geschäftsmodelle und helfen diese in die Realität umzusetzen. Wir verbessern Team- und Organisationsformen von Marktbereichen, sorgen für den optimalen Einsatz der passenden Technologien und setzen konkrete Kreativ- & Medialeistungen um. Hierdurch gestalten wir proaktiv den nachhaltigen Markterfolg unserer Kunden, wie bspw. Orlen Star, AOK, Unicef, Triumph Adler und vielen weiteren spannenden Unternehmen in verschiedenen Branchen.
Als Senior Digital Marketing Consultant (m,w,x) hast Du eine Schlüsselposition bei der Analyse, Planung und Betreuung unserer Projekte und Kampagnen – Qualität, Timing und Budget hast Du dabei jederzeit im Blick. Aufgrund Deines organisatorischen Geschicks und kommunikativen Wesens fällt es Dir leicht, zwischen Kunden, externen Partnern und dem eigenen Team zu agieren und somit Prozesse und Projekte zielführend zu steuern. Du hast zudem jedes Detail im Auge, denkst lösungsorientiert und behältst stets einen kühlen Kopf. Gute Präsentationsfähigkeiten und ein Gespür für Märkte und Trends runden Dein Profil ab.
Aufgaben- Du planst, steuerst und betreust digitale Marketingprojekte über alle Phasen hinweg – von Strategie über Konzept bis Umsetzung – und arbeitest operativ mit, statt nur zu koordinieren. Wir suchen ausdrücklich keine reine Projektmanager-Rolle.
- Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Kampagnen – z. B. Entwicklung von Botschaften, Briefings, Performance-Maßnahmen, Reporting, Ableitung von Optimierungen.
- Du analysierst Daten, Kampagnen und Zielgruppen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bringst diese in Kundenprojekte ein.
- Du sammelst Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder und übersetzt sie in klare, umsetzbare Maßnahmen für Kreation, Media, Content oder Web.
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei Marketing- und Kommunikationsfragen und baust Beziehungen sowie Projekterfolge kontinuierlich aus.
- Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing, insbesondere rund um Content, Performance und AI – und kannst deren Bedeutung für unsere Kunden einschätzen und antizipieren.
- 5–7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (Agentur, Performance Marketing, E-Commerce oder ähnliches Umfeld).
- Du berätst Kunden strategisch auf Augenhöhe, führst sie durch komplexe Fragestellungen und sorgst für klare Entscheidungen, saubere Prioritäten und exzellente Ergebnisse.
- Operative Erfahrung in der Umsetzung digitaler Kampagnen alleine und im Team Lead (z. B. Meta, Google, LinkedIn), verstehst Funnel-Logiken und weißt, wie gute Inhalte und gute Setups funktionieren.
- Strategisch und hands-on: Du kannst konzeptionieren, aber auch selbst machen.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kommunizierst klar – intern wie extern.
- Du hast eine hohe digitale Grundkompetenz, arbeitest dich schnell in neue Plattformen ein und kannst Trends – inklusive AI – einordnen und sinnvoll für Kunden nutzen.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder digitale Medien.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit ambitionierten Projekten.
- Frühe Verantwortungsübernahme und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein Team, das Marketing versteht, pragmatisch umsetzt und sich gegenseitig stärkt.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Strategie, Performance und modernem Digitalmarketing (inkl. AI-Kompetenz, ohne Tech-Overload).
- Hybrides Arbeiten: Rheingau, Hamburg, Remote oder beim Kunden.
- Flexibilität & Familienfreundlichkeit.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche.
- Corporate Benefits.
Lass uns gerne mit der Bewerbung auch deine Gehaltsvorstellung zukommen. Wir freuen uns auf dich!
Digital / Online Marketing Consultant (m/w/d) - 5-7 Jahre Erfahrung Arbeitgeber: Clue One GmbH & Co. KG
Clue One GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und der Chance, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung zukunftssicherer Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital / Online Marketing Consultant (m/w/d) - 5-7 Jahre Erfahrung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im digitalen Marketing zu betonen – wir wollen wissen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, teile sie mit uns – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing zu informieren. Wenn du uns zeigen kannst, dass du am Puls der Zeit bist, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital / Online Marketing Consultant (m/w/d) - 5-7 Jahre Erfahrung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im digitalen Marketing. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Je mehr Details, desto besser können wir dich einschätzen!
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clue One GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Clue One und deren Ansatz zur Kombination von Strategie- und Technologieberatung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Digital Marketing Consultant umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen, insbesondere wie du Qualität, Timing und Budget im Blick hattest und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse von Daten und Zielgruppen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten interpretiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Optimierungen abzuleiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Team verwendet.