Director of Data & AI (Maternity cover)

Clue ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Unsere Arbeit befähigt Frauen und Menschen mit Zyklen, informiertere Entscheidungen über ihre Gesundheit zu treffen. Wir brechen Barrieren, Mythen und Tabus ab. Unser Arbeitsplatz ist agil, vielfältig und voller Wachstumschancen.

Eine NOTIZ AUS DEINEM TEAM

Als Director of Data and AI übernehmen Sie eine Führungsrolle, um einen Kollegen während der Mutterschaftsvertretung zu vertreten, mit Verantwortung für unser Datenteam. Das Team umfasst drei Funktionen: Datenanalyse, Datenengineering und ML/AI. Dies ist eine praktische Führungsrolle. Sie werden Mitarbeiter führen, Priorisierungsentscheidungen treffen und als technischer und geschäftlicher Ansprechpartner des Teams fungieren. Das Team ist etabliert und stark, und es gibt einen bestehenden Fahrplan, aber die Unternehmensprioritäten entwickeln sich weiter. Sie müssen die Lieferung verwalten und priorisieren, während sich die Dinge ändern, Daten im gesamten Unternehmen vertreten und sicherstellen, dass das Team an den wichtigsten Aufgaben arbeitet. Sie werden auch der Champion für Datenschutz auf der praktischen Seite sein und eng mit unserem DPO und dem Datenschutzanwalt zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Datenschutz durch Design nicht nur eine Richtlinie ist, sondern auch, wie das Team tatsächlich arbeitet. Sie treten in eine zielgerichtete, kollaborative Umgebung ein, in der Ihre Führung direkt die Mission von Clue, das Vertrauen der Nutzer und die langfristige Produktstrategie unterstützt.

WAS SIE TUN WERDEN

• Leiten und Verwalten des Datenteams von Anfang bis Ende, mit voller Verantwortung für das Management von Mitarbeitern in den Bereichen Analyse, Engineering und ML/AI.
• Eigentum der Priorisierung über die drei Funktionen hinweg, wobei die richtigen Abwägungen getroffen werden, wenn die Anforderungen an die Lieferung konkurrieren.
• Als Ansprechpartner für das Team fungieren, insbesondere im Bereich Datenengineering und ML/AI: Ansätze besprechen, Ideen herausfordern und Probleme lösen.
• Scoping, Bewertung und technische Richtung für neue Initiativen vorantreiben.
• Datenschutz als Praktiker fördern, sicherstellen, dass das Team Datenschutz durch Design anwendet und die GDPR- sowie regulatorischen Erwartungen in jedem Stück Arbeit erfüllt, das das Haus verlässt.
• Daten in Management- und Leitungssitzungen vertreten, verstehen, was andere Teams benötigen, und dies in Lieferprioritäten übersetzen.

WAS WIR SUCHEN

• Über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Daten, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle, in der mehrere Datenfunktionen geleitet werden.
• Praktische Führungserfahrung in mehreren Datenbereichen: Analyse, Engineering und ML/AI. Sie haben Teams geleitet, nicht nur Projekte.
• Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in der Geschäfts- und Produktanalyse. Sie können die richtigen Fragen formulieren, Ergebnisse herausfordern und analytische Arbeiten mit Geschäftsergebnissen verbinden.
• Genug Wissen über Datenengineering und ML/AI, um informierte Gespräche zu führen und sinnvolle Priorisierungsentscheidungen zu treffen.
• Gute Kenntnisse der GDPR und des Datenschutzes in der Praxis. Sie nehmen Datenschutz ernst und waren die Person, die sicherstellt, dass Teams verantwortungsbewusst und nicht nur konform arbeiten.
• Erfahrung in einem regulierten oder gesundheitsnahen Umfeld. Wir arbeiten mit sensiblen Gesundheitsdaten, und dies prägt, wie alles aufgebaut wird.
• Fähigkeit, klar mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zu kommunizieren.

ARBEITEN BEI CLUE

Bei Clue pflegen wir eine Kultur, die Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit schätzt. Wir glauben daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder ermächtigt fühlt, beizutragen, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Was wir bieten:

• 27+ Tage bezahlter Urlaub
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Berufliche und persönliche Entwicklung: Zugang zu einem speziellen Entwicklungsbudget und Ressourcen, um in Ihrer Rolle zu wachsen
• Bürofläche: ein lebendiges Büro im Herzen Berlins, wo Zusammenarbeit und Innovation stattfinden
• Hybrides Arbeitsmodell: die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, während eine starke Verbindung zum Team aufrechterhalten wird

GUT ZU WISSEN

• Hauptstandort: Berlin
• Beschäftigungsart: Befristeter Vertrag, bis zu 12 Monate (Mutterschaftsvertretung)
• Übergabe: Eine strukturierte Übergabezeit mit dem aktuellen Director of Data ist vor Beginn der eigenständigen Rolle enthalten
• Bericht an: CPTO