Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Cluster ist eine vielseitige Sozialagentur mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Kaffeeflatrate, Snacks, interne Fortbildungen und Einblicke in verschiedene Abteilungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Lerne Personalmanagement hautnah und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Engagement, Zuverlässigkeit und erste Kenntnisse im Personalmanagement sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Cluster ist vielseitig. Die Firma Cluster die Sozialagentur wurde 2009 gegründet. Inzwischen besteht die Cluster-Familie zusätzlich noch aus den Cluster Jugendhilfe GmbHs und der Cluster Projekte GmbH, dem gemeinnützigen Cluster e. V. sowie der Freien Werkstatt Hildesheim. In der Personalabteilung betreuen wir mehr als 100 Mitarbeitende aus den unterschiedlichen Abteilungen und Standorten in allen Bereichen des Personalmanagements: Personalgewinnung, Onboarding und Einstellung, Personalentwicklung und -verwaltung.
Du suchst nach einem (Pflicht-)Praktikum im Bereich Personalmanagement? Du willst Dich einbringen, dazu lernen und eigenverantwortlich arbeiten? Wir freuen uns über deine Verstärkung ab sofort (30 Wochenstunden).
Uns ist die Repräsentanz der Vielfalt unserer Gesellschaft wichtig, daher sind Bewerbungen von Menschen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte und Menschen mit Beeinträchtigungen ausdrücklich erwünscht. Außerdem fördern wir die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
- Koordination des Auswahlprozesses
- Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen
- eigenständige Recherchen und Projekte
- Verwaltungsaufgaben
- Organisation von internen Fortbildungen, Veranstaltungen und Festen
Dein Profil
Wir wünschen uns eine engagierte, zuverlässige und sorgfältig arbeitende Person, idealerweise mit ersten Kenntnissen im Personalmanagement. Wünschenswert sind sichere EDV-, insbesondere Excel-Kenntnisse.
Das Pflicht-Praktikum kann studienbegleitend in Teilzeit absolviert werden und sollte mindestens 300 Stunden umfassen.
Wir bieten
- Einen praktischen Zugang zu den Themen Personalmanagement und Organisationsentwicklung
- ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Einblicke in die vielfältige Arbeit der Cluster Familie
- Bei Interesse Hospitation in anderen Abteilungen
- Teilnahme an internen Fortbildungen, Teamtagen und Festen
- Kaffeeflatrate, Getränke und Snacks
- Ergonomische Arbeitsmittel
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement ab sofort Arbeitgeber: Cluster, die Sozialagentur e.K.
Die Cluster Jugendhilfe bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und professionellen Team zu arbeiten, das sich für die Entwicklung und Unterstützung von Familien einsetzt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was unser Arbeitsumfeld besonders bereichert.
Kontaktdaten:
Cluster, die Sozialagentur e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement ab sofort erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Cluster, die Sozialagentur e.K.. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Cluster, die Sozialagentur e.K. einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cluster, die Sozialagentur e.K. vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Cluster, die Sozialagentur e.K. von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Cluster, die Sozialagentur e.K. zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Cluster, die Sozialagentur e.K. mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
