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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisiere HR-Prozesse und leite innovative Projekte eigenständig.
- Arbeitgeber: Cluster Reply – ein innovatives Unternehmen für Microsoft-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und spannende Sonderboni.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Management.
- Andere Informationen: Zertifizierungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du früh Verantwortung übernehmen und eigene Projekte vorantreiben kannst? Dann bist du bei uns genau richtig – besonders, wenn du bereits erste Erfahrung im HR-Management oder im Beratungsumfeld gesammelt hast.
In unserem engagierten Team arbeiten wir gemeinsam daran, die HR-Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren, zu verbessern und zukunftssicher aufzustellen. Du unterstützt unsere Kunden dabei, HR-Prozesse zu digitalisieren und innovativ weiterzuentwickeln. Du analysierst Kundenanforderungen und erstellst Lösungskonzepte für die Umsetzung. Auf Basis von HR for Dynamics übernimmst du eigenständig die Leitung von diversen Projekten und behältst jederzeit den Überblick. Du bist federführend für Schulungen und Workshops verantwortlich und steckst andere mit deiner Begeisterung an. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in interne Prozesse ein und gestaltest unser Wachstum mit deinen Ideen mit. Du bekommst die Chance, dich in der zukunftsfähigen Microsoft Business Applications Plattform zertifizieren zu lassen!
Benefits:
- „Workation“ an europäischen REPLY Standorten sowie bis zu drei Wochen remote working im EU-Ausland
- Flache Hierarchien sowie eine ausgeprägte Vertrauens- und Feedback-Kultur – Schluss mit Top-Down Entscheidungen!
- Flexible Arbeitsplatzwahl: Ob von zuhause, in unseren zentral und gut angebundenen Offices oder zeitweise aus dem Ausland - wir finden die optimale Kombination für dich
- Zugang zu internen Schulungen und Weiterbildungen, um die Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365 zu vertiefen und aktuelle Trends und Technologien zu verfolgen
- Mentoring-Programm sowie Führungs- / Nachwuchskräfte-Förderprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle garantieren einen modernen Ausgleich von Berufs- und Privatleben + 30 Tage Urlaub
- Sonderboni wie z.B. Wellpass, Kita Zuschuss, Deutschlandticket oder JobRad warten auf dich!
Qualifications:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, in der Unternehmensberatung oder im Microsoft Dynamics 365 -Umfeld
- Gute Kenntnisse in HR-Prozessen wie Recruiting, digitale Personalakte, Performance Management, Zeitwirtschaft sowie Abwesenheitsmanagement – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
- Erste Kenntnisse in der Microsoft Power Platform sind von Vorteil – falls nicht vorhanden, machen wir dich fit!
- Du überzeugst mit klarer Kommunikation, analytischem Denken und dem Blick fürs Machbare – auch auf C-Level-Ebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie grundsätzliche Reisebereitschaft für Workshops und Kundentermine
About the Company:
Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert ist. Als Partner von Microsoft ist Cluster Reply in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und arbeitet innerhalb des Reply Netzwerks mit Schwesterunternehmen in Brasilien, Großbritannien, Italien sowie den USA zusammen. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Innovationen und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation. Die Lösungen reichen von On-Premises- hin zu Cloud-Anwendungen in den Bereichen Modern Workplace und Security, Geschäftsanwendungen, Applikationen und Infrastruktur sowie Daten und Künstliche Intelligenz.
HR CONSULTANT – DIGITALE HR-LÖSUNGEN MIT DYNAMICS 365 Arbeitgeber: Cluster Reply
Kontaktperson:
Cluster Reply HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR CONSULTANT – DIGITALE HR-LÖSUNGEN MIT DYNAMICS 365
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie digitalisieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du diese umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Schulungen teilzunehmen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR CONSULTANT – DIGITALE HR-LÖSUNGEN MIT DYNAMICS 365
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Consultant brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Management und in der Beratung hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für uns bist.
Zeig deine Begeisterung: Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft bei der Sache ist. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du andere mit deiner Begeisterung angesteckt hast – das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cluster Reply vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse digitalisieren und verbessern würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im HR-Management oder in der Unternehmensberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Begeisterung für digitale Lösungen
Da die Rolle stark auf digitalen HR-Lösungen basiert, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Technologie und Innovation zu zeigen. Informiere dich über Microsoft Dynamics 365 und die Power Platform, um im Gespräch kompetent darüber sprechen zu können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, besonders wenn du komplexe Themen erklärst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du auch auf C-Level-Ebene überzeugen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
