Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfahrene Führungskräfte reflektieren und optimieren ihr Führungsverhalten in einem intensiven Training.
- Unternehmen: Akademie für Führungskräfte mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Vorteile: Individuelle Persönlichkeitsanalyse, Austausch mit Gleichgesinnten und praxisnahe Übungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Seminar mit hervorragenden Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Steigere deine Führungskompetenz und mache einen echten Unterschied in deinem Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Basiswissen über Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1140 - 1350 € pro Monat.
Anmeldeschluss für dieses Seminar ist der 10.06.2026. Das Seminar startet am 25.06.2026 – Weitere Tage: 26.06.2026.
Sie sind bereits eine erfahrene Führungskraft und wollen Ihre Führungskompetenz auf das nächste Level heben, um noch erfolgreicher zu agieren. Sie arbeiten bereits seit einigen Jahren erfolgreich als Führungskraft und möchten sich in Ihrer Rolle weiterentwickeln, Ihr eigenes Verhalten reflektieren und Ihrem Methodenkoffer neue Werkzeuge hinzufügen. Dann ist dieses Training perfekt für Sie geeignet.
Die Maßnahme beginnt optional mit einer individuellen Persönlichkeitsanalyse, dem LINC Personality Profiler (LPP). Mit dem LPP wird Persönlichkeit ganzheitlich erfasst: Sie erhalten Ihr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Basis des LPP ist das etablierte Modell der Persönlichkeitspsychologie: die BIG FIVE. Der detaillierte Ergebnisbericht und das im Vorfeld des Trainings stattfindende ca. 1,5-stündige Feedback-Gespräch mit der Trainerin geben Ihnen Rückmeldungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Darauf aufbauend folgen 2 Trainingstage, in denen Sie lernen, Ihre Rolle noch aktiver zu gestalten und Ihr eigenes Handeln und Verhalten im Arbeitsalltag regelmäßig zu reflektieren. Ist mein Vorgehen noch zeitgemäß? Muss ich eventuell Gewohntes aussortieren und mir neue Verhaltensstrategien aneignen? Wie professionalisiere ich mich als Führungskraft weiter?
Das Training bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit anderen erfahrenen Führungskräften auszutauschen, sich gemeinsam kritisch zu reflektieren und speziell schwierige und unangenehme Führungssituationen in einem geschützten Umfeld auszuprobieren und zu üben. Die Übungen können videogestützt durchgeführt werden.
Seminarinhalte- Wie sehe ich meine Rolle als Führungskraft? Was sind die Erwartungen an mich? Agiere ich noch zeitgemäß?
- Unterschied Leadership und Management
- Eigene Standortanalyse
- Wie kann ich meine Wirksamkeit als Führungskraft erhöhen?
- Wie kann ich Mitarbeitende systematisch weiterentwickeln?
- Vorbereitung von schwierigen Gesprächen und Verhandlungssituationen
- Schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden führen
- Den eigenen Standpunkt souverän vertreten
- Konflikte erkennen und managen: Wie entstehen Konflikte und wie gehe ich zielführend damit um?
- Unangenehmes so an das eigene Team kommunizieren, so dass es von der Mehrheit akzeptiert wird.
- Vermeidung typischer Führungsfehler erfahrener Führungskräfte
- Sie reflektieren Ihr Handeln als Führungskraft und können bisher erfolgreiches Verhalten weiter verstärken und weniger erfolgreiches ablegen.
- Neue Werkzeuge können Sie im geschützten Rahmen ausprobieren und zielgerichtet für sich nutzen.
- Sie erkennen, wie sich Ihre Rolle im Laufe Ihres Berufslebens als Führungskraft eventuell geändert hat und welche Kompetenzen zusätzlich erforderlich sind.
Erfahrene Führungskräfte aller Branchen und Bereiche, die ihr Führungsverhalten reflektieren und optimieren möchten.
VoraussetzungFührungserfahrung, Basiswissen über Führung
PreiseFür Mitglieder 1.140,00 EUR + optional 350,00 EUR LPP in Verbindung mit dieser Maßnahme. Für Externe 1.350,00 EUR + optional 350,00 EUR für LPP in Verbindung mit dieser Maßnahme.
ClusterAkademie Barteröder Straße 237, 127 Dransfeld
Next-Level-Leadership: Intensivtraining für erfahrene Führungskräfte Arbeitgeber: Clusterakademie
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem Fokus auf individuelle Persönlichkeitsanalysen und praxisnahe Trainingsmethoden fördern wir nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften. Profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Wachstum schätzt, und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit uns an Ihrem Standort in Dransfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Next-Level-Leadership: Intensivtraining für erfahrene Führungskräfte erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Clusterakademie helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Clusterakademie.
✨Direkt bewerben bei Clusterakademie!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Next-Level-Leadership: Intensivtraining für erfahrene Führungskräfte klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Next-Level-Leadership: Intensivtraining für erfahrene Führungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Clusterakademie einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Next-Level-Leadership: Intensivtraining für erfahrene Führungskräfte.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Clusterakademie leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Clusterakademie einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clusterakademie vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Clusterakademie passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Clusterakademie werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Clusterakademie erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Clusterakademie einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
