Engineer Manager

Estamos à procura de uma liderança técnica que combine gestão de pessoas com forte atuação hands-on. Esta é uma posição híbrida onde você dedicará aproximadamente 40% do tempo à gestão do time e parceria com Produto e 60% codando junto com o time no desenvolvimento e evolução de uma arquitetura robusta de microsserviços. Procuramos alguém que não quer abandonar o código, mas que também tem paixão por desenvolver pessoas e influenciar decisões de produto. Além disso, procuramos alguém genuinamente investido no uso de IA no desenvolvimento de software, que esteja ativamente explorando ferramentas, agentes e workflows assistidos por IA para gerar velocidade e qualidade para o time.

Responsabilidades:

• Hands-on e Técnicas (60%)

• Projetar, implementar e manter funcionalidades críticas da plataforma, atuando como referência técnica do time;
• Liderar decisões de arquitetura e system design, garantindo escalabilidade e manutenibilidade de longo prazo;
• Mapear e solucionar problemas complexos de desempenho e confiabilidade;
• Realizar revisões de código aprofundadas, elevando a barra técnica do time;
• Incorporar ferramentas de IA no fluxo de desenvolvimento, estabelecendo padrões de uso e disseminando boas práticas;
• Contribuir no balanceamento entre entrega de valor e saúde do sistema (divida técnica, observabilidade, segurança).

• Gerenciar, desenvolver e mentorar engenheiros do time, conduzindo 1:1s, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Atuar como parceiro direto de Produto na construção de roadmap, descoberta e priorização, trazendo a visão técnica para discussões estratégicas;
• Apoiar processos de recrutamento, onboarding e avaliação de performance;
• Fomentar uma cultura de engenharia forte: qualidade, colaboração, aprendizado contínuo e uso inteligente de IA;
• Identificar gargalos de processo e propor melhorias, representando o time junto a outras lideranças e squads.

Competências Técnicas:

• Experiência sólida em desenvolvimento de systems complexos e escaláveis, com ênfase em manutenibilidade e entrega de valor;
• Experiência prévia liderando times de engenharia (formal ou como tech lead), com foco no desenvolvimento de pessoas;
• Uso consistente e avançado de ferramentas de IA no desenvolvimento (ex. Claude Code, Cursor, Copilot, agentes), com capacidade de avaliar criticamente quando e como aplicá-las;
• Proficiência em pelo menos uma linguagem orientada a objetos;
• Proficiência em design de software, padrões de arquitetura e system design;
• Bancos de dados relacionais (ex. MySQL) e não relacionais (ex. DynamoDB);
• Cloud providers e containers (ex. AWS e Docker);
• CI/CD (ex. GitHub Actions);
• Testes automatizados, monitoria e observabilidade de sistemas.

Competências de Liderança:

• Excelentes habilidades de comunicação com pares, produto, stakeholders e lideranças;
• Habilidade de equilibrar o papel de contribuidor individual com o de gestor;
• Empatia e genuíno interesse no desenvolvimento de carreira das pessoas do time;
• Pensamento estratégico combinado com execução pragmática;
• Mentalidade de experimentação: interesse em testar novas ferramentas (especialmente de IA) e compartilhar aprendizados.

Diferenciais:

• Java 11+ com fluência em Spring Boot (Security, Data, Web);
• React e TypeScript;
• IaC com AWS e Terraform;
• Arquitetura de microsserviços;
• Experiência prévia formal como Engineering Manager;
• Experiência estabelecendo práticas de uso de IA em times de engenharia.

Benefícios:

Além do conjunto de Benefícios Garantidos, existem Benefícios Flexíveis que o(a) colaborador pode escolher para montar o pacote que mais fizer sentido.

Benefícios Garantidos (comum a todos):

• Elegibilidade ao Programa de Stock Options
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Auxílio creche
• Recesso remunerado
• Premiação por indicação
• Subsídio para livros da Biblioteca Cayena
• Cartão Caju

Benefícios Flexíveis (você escolhe o que fizer sentido para você):

• Convênio médico pela Bradesco
• Convênio odontológico
• Gympass
• Convênio pet
• Seguro de vida