Growth Marketing Manager

Contentsquare ist die All-in-One-Plattform für Experience Intelligence, die einfach von jedem genutzt werden kann, der sich für digitale Journeys interessiert. Mit unserer flexiblen und skalierbaren Plattform erhalten Organisationen schnell ein tiefes Verständnis für die gesamte Online-Reise ihrer Kunden. Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich Experience Analytics mit einer wachsenden Präsenz in 15 Büros weltweit. Unser Ziel ist es, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder lernt und erfolgreich ist.

Diese Rolle gehört zu einem kleinen, agilen Product-Led Growth (PLG) Marketing-Team, das unser Produkt selbst (Contentsquare) sowie produktzentrierte Erfahrungen nutzt, um Kunden zu gewinnen, zu konvertieren und zu halten. Wir nutzen alles von KI-gestützten Tools vor der Anmeldung und interaktiven Produkt-Demos bis hin zu Onboarding- und Testphasen nach der Anmeldung, um den Nutzern den Wert unseres Produkts zu zeigen.

Als Growth Marketing Manager werden Sie zunächst ein tiefes Verständnis für unsere Nutzer entwickeln: die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, und wie unser Produkt hilft, sowie ihre Reise durch das PLG-Flywheel von der Bewertung und Aktivierung bis hin zur Adoption und Befürwortung. Mit diesem Verständnis als Grundlage werden Sie Ideen, Strategien und die Umsetzung von Initiativen vorantreiben, die die Adoption und Befürwortung unter unserer bestehenden Kundenbasis fördern.

• Entwicklung und Umsetzung von Wachstums-Kampagnen über digitale Kanäle, In-App, soziale Medien und andere Kanäle, die Online-Communities ansprechen und Geschäftsergebnisse erzielen.
• Erweiterung der Nutzung bestehender Kanäle und Einführung neuer Kanäle und Programme, wo nötig, um unsere Nutzer zu engagieren und sie in loyale Kunden und Champions von Contentsquare zu verwandeln.
• Identifizierung von Kundenbedürfnissen, Ideenfindung von Lösungen zur Verbesserung der Nutzererfahrung und Generierung fortlaufender nutzergetriebener Erkenntnisse zur Informierung der Kampagnenstrategie und -optimierung.
• Nutzung von Marketingautomatisierung und Verhaltensdaten zur Erstellung personalisierter Erlebnisse in großem Maßstab.
• Analyse von Trends, Entwicklung umsetzbarer Erkenntnisse zur Optimierung gegen Ziele und Kommunikation relevanter Erkenntnisse innerhalb der Organisation.
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern aus den Bereichen Wachstum, Produkt, Engineering, Data Science, Analytics, Vertrieb und Marketing.
• Agieren als interner Multiplikator, Teilen von Tools, Playbooks und internen Agenten, die Marketing- und GTM-Teams helfen, schneller voranzukommen.
• Zusammenarbeit mit Design, Produkt und Daten zur Prüfung und Verfeinerung von Ideen, die neue Wachstumshebel freischalten.

10% Analyse der Leistung/Schlüsseltrends: Unterstützung bei der Entwicklung unserer Datenberichterstattung und regelmäßige Überprüfung unserer KPIs zur Verständnis-/Berichterstattung über Treiber.

30% Ideenfindung & Experimentierung: Identifizierung von Wachstumschancen über alle Kanäle hinweg und Test neuer.

40% Kampagnendurchführung: Aufbau und Versand von Wachstums-Kampagnen über Kanäle.

20% Community-Fokus: Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg an Initiativen zur Community-Engagement.

3+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Wachstumsmarketing.

Nachweisliche Erfahrung in der Förderung von Engagement, Adoption und Befürwortung unter bestehenden Nutzern einer SaaS-Plattform. Bonuspunkte, wenn Sie Erfahrung in digitaler Experience Analytics, Produktanalytik oder Webanalytik haben.

Außergewöhnliche Erzähl- und Schreibfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Fähigkeiten in klaren Kundenwert zu übersetzen.

Nachgewiesene Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Demand-Gen-Teams zur Bereitstellung integrierter GTM-Initiativen.

Eine Neigung zum Versenden über Spezifikation. Sie glauben, dass ein funktionierender Prototyp heute besser ist als ein ausgefeilter Deck nächste Woche.

Ein starkes Produktverständnis und Designinstinkte, auch wenn Sie kein Designer oder Ingenieur sind.

Die Kundenorientierung und das kommerzielle Gespür, die notwendig sind, um die richtigen Initiativen zu priorisieren – nicht weil sie cool sind, sondern weil sie echten Wert für unsere Kunden schaffen und das Geschäft voranbringen.

Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld mit einer Neigung zu Aktion und Einfluss zu gedeihen.

Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil.

Warum Sie sich Contentsquare anschließen sollten: Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch Karriereentwicklung, Mentoring, soziale Veranstaltungen, philanthropische Aktivitäten und wettbewerbsfähige Vorteile. Hier sind einige, die wir hervorheben möchten:

• Virtuelles Onboarding, Hackathon und verschiedene Möglichkeiten, mit Ihrem Team und globalen Kollegen sowohl vor Ort als auch außerhalb des Standorts zu interagieren.
• Flexibilität bei der Arbeit: hybride und remote Arbeitsrichtlinien.
• Großzügige bezahlte Urlaubsregelung (jede Location ist unterschiedlich).
• Sofortige Anspruch auf Elternzeit für gebärende und nicht gebärende Eltern.
• Wohlfahrts- und Home-Office-Zuschüsse.
• Eine Kultur-Crew in jedem Land, in dem wir ansässig sind, um regelmäßige Aktivitäten für Mitarbeiter zu koordinieren, damit sie sich außerhalb der Arbeit kennenlernen und verbinden können.
• Jeder Vollzeitmitarbeiter erhält Aktienoptionen, die es ihm ermöglichen, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
• Wir haben mehrere Employee Resource Groups, die einen sicheren Raum für Personen bieten, die gemeinsame Identitäten, Lebenserfahrungen oder Allianzen teilen, um sich zu verbinden, sich gegenseitig zu unterstützen und leidenschaftlich für die Themen einzutreten, die ihnen am Herzen liegen.
• Und weitere Vorteile, die auf jedes Land zugeschnitten sind.

Contentsquare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten werden von Contentsquare nur für Rekrutierungszwecke verwendet. Lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber, um mehr über den Datenschutz bei Contentsquare und Ihre Rechte zu erfahren. Sie können Ihre Rechte über unser spezielles Portal für Rechte von betroffenen Personen hier ausüben. Ihre persönlichen Daten werden sicher im Rechenzentrum unseres Hosting-Anbieters in Oregon (US-West) gespeichert. Wir haben geeignete Übertragungsmechanismen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen implementiert.