Recruiter, Contract (Taiwan)

Instrumental baut die Fertigungsbeschleunigungsplattform hinter den komplexesten Elektronikprodukten der Welt. Wir erfassen digitale Abfälle und Ingenieurekontexte von Montagelinien – Bilder, Testprotokolle, BOM-Daten, Leistung, Reparaturzyklen – und unsere KI-Engines identifizieren Erkenntnisse, die für menschliche Ingenieure schwer oder unmöglich zu finden sind. Wir beschleunigen die Unternehmen, die die KI-Ära aufbauen, indem wir die Fertigungsrendite, den Durchsatz und die Einführung neuer Produkte verbessern. NVIDIA, Meta, L3Harris und ihre Fertigungspartner verlassen sich auf Instrumental, um die Einführung neuer Produkte und die Produktion zu beschleunigen. Wir treten in eine aufregende Wachstumsphase ein, während wir ein Team in Taiwan aufbauen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, als unser Vertragsrecruiter in der Region beizutreten und eine entscheidende Rolle beim Aufbau des Teams von Grund auf zu spielen.

Was Sie tun werden:

• Außergewöhnliche Teams aufbauen: Vollständige Rekrutierung für technische und geschäftliche Rollen in Taiwan übernehmen und Talente identifizieren und einstellen, die das Niveau im Unternehmen erhöhen.
• Schwierige Suchen lösen: Wenn eine Suche nicht funktioniert, die Strategie überdenken, Annahmen in Frage stellen und außergewöhnliche Kandidaten aufdecken, die andere übersehen.
• Einstellungsexzellenz fördern: Mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um zu definieren, wie großartig aussieht, Talente kalibrieren und konsequent qualitativ hochwertige Einstellungsentscheidungen treffen.
• Vertrauter Talentberater sein: Marktkenntnisse teilen, die Einstellungsstrategie beeinflussen und Führungskräfte bei informierten Einstellungsentscheidungen während der Suche unterstützen.
• Außergewöhnliche Kandidatenerfahrung schaffen: Echte Beziehungen zu Kandidaten aufbauen und Instrumental authentisch und professionell vertreten.
• Unser Team in Taiwan aufbauen: Als unser Vertragsrecruiter in der Region spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Skalieren unseres ersten Büros in Taiwan und beim Aufbau der Grundlage für zukünftiges Wachstum.

Wir suchen jemanden, der:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung technischer Talente hat, entweder intern oder in einer Agentur.
• Erfahrung in der Einstellung von Maschinenbauingenieuren oder anderen Berufen im Bereich Hardware/Fertigung hat – wir haben speziell viele Rollen für kundenorientierte Ingenieure.
• Ein außergewöhnlicher Sourcer ist, der es genießt, Talente aufzudecken, die andere übersehen.
• Selbstbewusst mit sowohl Kandidaten als auch Einstellungsmanagern kommuniziert.
• Komfortabel ist, unabhängig in einem Start-up zu arbeiten, während er mit einem global verteilten Team zusammenarbeitet.
• Fließend Mandarin und Englisch spricht und schreibt.

Diese Rolle ist wahrscheinlich nicht die richtige Wahl, wenn...

• Sie es vorziehen, nur für Unternehmen mit starken Arbeitgebermarken zu rekrutieren, bei denen die Kandidaten von selbst zu Ihnen kommen.
• Sie sich hauptsächlich auf eingehende Bewerbungen anstelle von proaktiver Rekrutierung verlassen.
• Sie auf Anweisungen warten, wenn eine Suche herausfordernd wird, anstatt neue Strategien auszuprobieren.
• Sie stark strukturierte Umgebungen gegenüber schnelllebigen, sich entwickelnden Teams bevorzugen.

Bei Instrumental ist der Schutz von Unternehmens- und Kundeninformationen eine gemeinsame Verantwortung. Alle Teammitglieder, einschließlich Auftragnehmer, werden erwartet, sensible Mitarbeiter-, Finanz- und Unternehmensinformationen gemäß den Sicherheits-, Vertraulichkeits- und Datenschutzrichtlinien des Unternehmens zu behandeln und verdächtige Sicherheitsvorfälle oder Richtlinienverstöße umgehend zu melden. Dieser Vertrag beginnt mit 3 Monaten bei 75% Stunden, mit der Möglichkeit einer Verlängerung, wenn die Einstellungen in Taiwan zunehmen.