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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte psychologische Tests visuell klarer und praxisnaher für Führungskräfte und Coaches.
- Arbeitgeber: Junges Unternehmen mit innovativem Ansatz in der psychologischen Diagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit Gründern und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um psychologische Diagnostik wirklich nutzbar zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit, in verschiedene Bereiche der Produktentwicklung einzutauchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Viele psychologische Tests liefern Zahlen. Zu Beginn liegt der Schwerpunkt auf zwei zentralen Aufgaben: Du arbeitest gemeinsam mit uns daran, wie Ergebnisse des CLYOScope® noch verständlicher, visuell klarer und praxisnaher dargestellt werden können. Ziel ist ein Report, der psychologische Diagnostik für Führungskräfte, Coaches und Organisationen wirklich nutzbar macht. Du unterstützt die Übersetzung und sprachliche Adaptation des Instruments ins Englische und Französische in Zusammenarbeit mit professionellen Übersetzungsbüros. Darüber hinaus kannst Du Dich schrittweise in weitere Bereiche der Produktentwicklung einbringen – etwa bei neuen Anwendungen, Materialien oder Formaten rund um das CLYOScope®.
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Englisch und Französisch sind von Vorteil.
Was diese Rolle besonders macht:
- Viel Gestaltungsspielraum in einem jungen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit den Gründer*innen
Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Psycholog*in – Diagnostik & Produktdesign Arbeitgeber: CLYOS - Swiss Institute for Character Science
Kontaktperson:
CLYOS - Swiss Institute for Character Science HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog*in – Diagnostik & Produktdesign
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Aufgaben im Job anwenden kannst. Denk an Beispiele, die zeigen, wie du psychologische Tests verständlicher machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Sprachkenntnisse! Wenn du Englisch und Französisch sprichst, bring das im Gespräch zur Sprache. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du in der Vergangenheit sprachliche Anpassungen vorgenommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog*in – Diagnostik & Produktdesign
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für psychologische Diagnostik und Produktdesign widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und strukturiere deine Gedanken gut. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders wenn es darum geht, komplexe Informationen verständlich zu machen.
Sprache ist wichtig: Da du auch bei der sprachlichen Adaptation ins Englische und Französische helfen wirst, achte darauf, dass dein Schreiben in diesen Sprachen fehlerfrei ist. Wenn du mehrsprachig bist, zeig das in deiner Bewerbung – das ist ein großer Pluspunkt für uns!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLYOS - Swiss Institute for Character Science vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit dem CLYOScope® vertraut und überlege, wie die Ergebnisse visuell und verständlich dargestellt werden können. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen hast, um psychologische Diagnostik für Führungskräfte und Coaches nutzbar zu machen.
✨Sprich die Sprachen
Da Englisch und Französisch von Vorteil sind, bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe oder Phrasen, die in der psychologischen Diagnostik verwendet werden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte eigenständig umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Sei kreativ und offen für Feedback
Betone deine Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und konstruktives Feedback anzunehmen. Diskutiere, wie du in der Produktentwicklung mit anderen zusammenarbeiten würdest, um innovative Lösungen zu finden.