Senior Business Travel Consultant

Senior Business Travel Consultant

Frankfurt am Main Vollzeit 46000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C&M Travel Recruitment

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und buche Geschäftsreisen weltweit, inklusive komplexer Reiserouten.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Travel-Tech-Unternehmen, das die Reisebranche revolutioniert.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und monatliche steuerfreie Vorteile.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Optionen in Frankfurt oder Berlin, eventuell auch remote für die richtige Person.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Geschäftsreisebereich und Kenntnisse in Sabre sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 50000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Reise-Technologieunternehmen an, das die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäftsreisen verwalten, transformiert. Wir suchen einen erfahrenen Business Travel Consultant mit idealerweise Erfahrung mit Sabre.

Business Travel Verantwortlichkeiten:

  • Recherchieren, planen und buchen von nationalen und internationalen Reisen (Flüge, Unterkünfte, Mietwagen, Züge usw.)
  • Komplexe Multi-Stop-Reiserouten bearbeiten und detaillierte Reisepläne erstellen
  • Alle Aspekte der Reisekoordination verwalten, einschließlich Ticketing und Umbuchungen

Business Travel Fähigkeiten erforderlich:

  • Frühere Erfahrung im Bereich Geschäftsreisen ist unerlässlich
  • Idealerweise Kenntnisse in Sabre, andere GDS könnten ebenfalls berücksichtigt werden
  • Erfahrung mit Ticketing und Umbuchungen
  • Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen:

  • Gehalt von 46.000 - 50.000 EUR je nach Erfahrung
  • Idealerweise hybrid mit Büros in Frankfurt, aber auch das hybride Büro in Berlin wird ebenfalls in Betracht gezogen.
  • Potenziell remote für die richtige Person
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützte Unternehmensrente mit einem Arbeitgeberbeitrag von 15% auf die vom Mitarbeiter aufgeschobene Vergütung
  • Monatlicher steuerfreier Vorteil von 50 EUR, der privat und flexibel bei verschiedenen Anbietern genutzt werden kann (z.B. Mitgliedschaft bei Urban Sports, Supermärkte, Tankkarten, Freizeitaktivitäten und Hotels)

Senior Business Travel Consultant Arbeitgeber: C&M Travel Recruitment

Unser Unternehmen ist ein dynamisches und wachsendes Reise-Tech-Unternehmen, das innovative Lösungen für die Verwaltung von Geschäftsreisen bietet. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer großzügigen Altersvorsorge und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider und remote Optionen, bieten wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt.

C&M Travel Recruitment

Kontaktdaten:

C&M Travel Recruitment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Travel Consultant erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Reisebranche zu knüpfen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Sabre und anderen GDS-Systemen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Travel Consultant mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Geschäftsreisebereich
Profi in Sabre
Kenntnisse in anderen GDS
Ticketing und Umbuchungen
Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Reiseplanung und -buchung
Komplexe Multi-Stop-Reiserouten verwalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Business Travel. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Sabre-Kenntnisse:Wenn du Erfahrung mit Sabre hast, dann lass es uns wissen! Erkläre, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&M Travel Recruitment vorbereitet

Mach dich mit Sabre vertraut

Da Erfahrung mit Sabre für die Position wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit der Software auseinandersetzen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen mit Sabre oder anderen GDS in konkreten Beispielen darstellen kannst.

Bereite komplexe Reisepläne vor

Da du mit mehrteiligen Reiserouten arbeiten wirst, übe das Erstellen von detaillierten Reiseplänen. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, verschiedene Transportmittel und Unterkünfte zu kombinieren und dabei auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.

Sprich fließend Deutsch und Englisch

Da die Kommunikation in beiden Sprachen erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen gut kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten auf häufige Interviewfragen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu formulieren.

Zeige deine Flexibilität

Die Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten, ist ein großer Vorteil. Sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitsumgebungen zu sprechen und wie du deine Aufgaben effizient erledigen kannst, egal wo du arbeitest.