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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales IT-Team und sorge für stabile IT-Systeme in Deutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe spannende IT-Projekte durch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als IT-Manager für den deutschen Cluster (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Stabilität und Verfügbarkeit aller IT-Systeme innerhalb des deutschen Clusters und gewährleisten ein hervorragendes Maß an IT-Support für das Unternehmen. Sie leiten ein internationales IT-Support-Team, verwalten externe Dienstleister und treiben aktiv Technologie- und digitale Transformationsinitiativen voran. Der Cluster besteht aus 5 Standorten in 5 Ländern, daher ist regelmäßiges Reisen Teil der Rolle.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führung des lokalen IT-Helpdesks und des IT-Support-Teams
- Sicherstellung stabiler IT- und Netzwerkoperationen
- Leitung und Durchführung von IT- und Technologieprojekten
- Management von ServiceNow / Global L1 Helpdesk
- IT-Budgetplanung und Beschaffung
- Berichterstattung und enge Abstimmung mit dem Management und dem europäischen IT-Manager
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in IT, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Support, davon 2 Jahre in einer Führungsrolle
- Fundierte Kenntnisse in Windows, Serverumgebungen, Active Directory, O365 und ServiceNow
- Sehr gute Englischkenntnisse (erforderlich), Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir möchten, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem angenehmen und unterstützenden Arbeitsumfeld
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine bargeldlose Essenszulage in Form von Pluxee-Restaurantgutscheinen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Wahl über unsere E-Learning-Plattform
- Arbeitgeberzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (HVV ProfiTicket)
- Fahrradleasing mit CMA CGM & BusinessBike
- Mitarbeitervorteile und Rabatte bei zahlreichen Partnern (z.B. Reisen, Veranstaltungen, Haushaltswaren)
- Einstellungsbonus im Rahmen unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (einen Tag pro Woche)
IT Manager Cluster Germany (f/m/d) Arbeitgeber: CMA CGM
Kontaktperson:
CMA CGM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager Cluster Germany (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten und Fragen stellen, die dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager Cluster Germany (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders in Führungspositionen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMA CGM vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des IT Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der IT und im Projektmanagement zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Zeige, dass du die Verantwortung für die Stabilität und Verfügbarkeit der IT-Systeme ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Sprich über digitale Transformation
Da die Rolle auch die aktive Mitgestaltung von Technologie- und Digitalisierungsinitiativen umfasst, solltest du aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in die bestehende Infrastruktur integrieren würdest und welche Vorteile das für das Unternehmen bringen könnte.
✨Sei bereit zu reisen
Da regelmäßige Reisen Teil der Rolle sind, zeige deine Bereitschaft und Flexibilität. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Teams gearbeitet hast und wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg gefördert hast.