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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Inbound und Outbound, sorge für Produktivität und führe Gespräche.
- Arbeitgeber: CEVA Logistics verbindet Menschen und Produkte weltweit und strebt nach Top-5-Position in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Logistik, erste Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg Hausbruch (MWZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Schichtleiter (m/w/d).
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Führung der Mitarbeiter im Bereich Inbound und Outbound.
- Sicherstellen der geplanten Volumina und Produktivität innerhalb des Arbeitsbereichs.
- Führen von Beurteilungs-, Lob- und Kritikgesprächen.
- Datenanalyse und Erstellung von Kennzahlen.
- Teilnahme an internen und externen Meetings.
- Mitarbeitereinsatzplanung, Mitarbeiterqualifizierung und -entwicklung.
- Klärung von Störfällen.
- Schicht- und Teamgespräche moderieren.
- Prozesschecks und Hallenrundgänge durchführen.
- Mitarbeit beim KVP, Kaizen und 5S.
- Durchführung von Kaizen-Projekten.
- Unterstützung bei Schulungen und Meldung von Bedarfen bei den eigenen Mitarbeitern an Schulungsbeauftragten.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Logistik.
- Du hast bereits Berufserfahrung in der Logistik, Spedition oder einem anderen Umfeld mit entsprechenden Tätigkeiten.
- Erste Führungserfahrung konntest du bereits sammeln.
- MS Office bedienst du sicher; wenn du bereits SAP kennst, ist das von Vorteil.
- Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich mindestens auf gutem Niveau, Englischkenntnisse sind hilfreich.
- Du kannst auch in stürmischen Zeiten Ruhe bewahren.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
- Eine 37,5-Stunden-Woche.
- Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat.
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
- Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Risikoabsicherung.
- CEVA Jobrad (Dienstradleasing).
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits).
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Schichtleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: CMA CGM
Kontaktperson:
CMA CGM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse und -technologien, die CEVA Logistics verwendet. Ein gutes Verständnis der Abläufe in der Inbound- und Outbound-Logistik wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über CEVA Logistics und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CEVA Logistics und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CEVA Logistics arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMA CGM vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Schichtleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse in Logistik und Prozessoptimierung zeigen
Stelle sicher, dass du mit den grundlegenden Konzepten der Logistik vertraut bist, insbesondere in Bezug auf Inbound- und Outbound-Prozesse. Bereite dich darauf vor, wie du KVP, Kaizen und 5S in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Datenanalyse und Kennzahlen verstehen
Da die Erstellung von Kennzahlen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den gängigen KPIs in der Logistik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten analysierst und zur Verbesserung der Produktivität nutzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du häufig an Meetings teilnehmen und Gespräche moderieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamgespräche oder Konfliktlösungen zu geben.
