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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Logistik.
- Arbeitgeber: CEVA Logistics verbindet Menschen und Produkte weltweit mit über 110.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir wachsen stetig – bist du bereit, mit uns zu wachsen?
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik.
Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Kernbereich.
DEINE AUFGABEN
- Fachliche Verantwortung für die Mitarbeiter des zugewiesenen Teams
- Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes und der vorgegebenen Arbeitsabläufe
- Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebsanweisungen, Working Procedures, Working Instructions sowie der Betriebsordnung
- Dokumentation und Weiterleitung von Fehlern und Störungen
- Übernahme von operativen Tätigkeiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Kontrolle der Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Betrieb
DEIN PROFIL
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar, mit entsprechender Erfahrung in der Lagerwirtschaft sind von Vorteil
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
WIR BIETEN
- Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge sowie eine Risikoversicherung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
Teamleiter (m/w/d) Kernbereich Arbeitgeber: CMA CGM
Kontaktperson:
CMA CGM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Kernbereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei CEVA Logistics aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CEVA Logistics. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen in der Logistikbranche. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei CEVA Logistics helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Kernbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CEVA Logistics. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Kernbereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lagerlogistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CEVA Logistics arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMA CGM vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter betrifft, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse von CEVA Logistics. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Abläufe in der Lagerwirtschaft hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in stressigen Situationen. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von CEVA Logistics, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
