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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the development of employer branding strategies and create engaging content.
- Arbeitgeber: Join CEVA Logistics, a global leader in supply chain solutions with over 110,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an international work environment, flexible hours, and competitive pay.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in talent acquisition while working in a dynamic and innovative team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Marketing, Communication, or HR with strong German and English skills.
- Andere Informationen: Opportunity for long-term growth within a diverse and inclusive company.
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Talent Management (m/w/d).
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien: Mitarbeit an Kampagnen und Projekten zur Verbesserung unseres Arbeitgeberimages.
- Erstellung von Inhalten: Verfassen von Texten sowie Erstellung von Bildern und Videos für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und interne Kommunikationsplattformen.
- Organisation von Veranstaltungen: Planung und Durchführung von Karrieremessen, Absolventen-Events und internen Veranstaltungen.
- Analyse und Reporting: Sammlung und Analyse von Daten zur Bewertung des Erfolgs unserer Employer-Branding-Maßnahmen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
- Pflege der Arbeitgebermarke: Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung unseres Arbeitgeberimages durch verschiedene Maßnahmen und Initiativen.
- Kommunikation mit potenziellen Bewerbern: Ansprechpartner für Bewerber und Beantwortung von Fragen zu Karrieremöglichkeiten und unserem Arbeitsumfeld.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Marketing oder Kommunikation sind von Vorteil.
- Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechende Inhalte.
- Du willst einen umfassenden Einblick in verschiedene Aufgaben im Talent Acquisition erhalten.
- Du bist kommunikativ und hast keine Scheu vor Telefonaten und persönlichen Gesprächen – auch auf Englisch.
- Du bist während der nächsten zwei Semester mindestens 15 Wochenstunden an zwei vollen Tagen für uns verfügbar.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister.
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
- Einen umfassenden Einblick in die Welt des Talent Managements.
- Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung im Unternehmen.
- Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten.
- Eine attraktive und faire Vergütung.
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition - Schwerpunkt Employer Branding Arbeitgeber: CMA CGM
Kontaktperson:
CMA CGM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition - Schwerpunkt Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Employer Branding haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über CEVA Logistics und deren Employer Branding-Strategien. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Inhalte gut ankommen. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deinen kreativen Ideen für Employer Branding kommen könnten. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das Arbeitgeberimage von CEVA Logistics verbessern würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich am Telefon und in persönlichen Gesprächen ausdrückst. Du wirst oft mit potenziellen Bewerbern kommunizieren, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition - Schwerpunkt Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über CEVA Logistics und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen kreativ: Da der Schwerpunkt auf Employer Branding liegt, solltest du deine Kreativität in deinen Bewerbungsunterlagen zeigen. Verwende ansprechende Formulierungen und gestalte deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben visuell ansprechend.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen im Bereich Marketing, Kommunikation oder Employer Branding. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Inhalte erstellt oder Veranstaltungen organisiert hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMA CGM vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Da der Schwerpunkt auf Employer Branding liegt, ist es wichtig, dass du kreative Ansätze und Ideen zur Verbesserung des Arbeitgeberimages präsentierst. Überlege dir im Voraus, wie du die Arbeitgebermarke von CEVA Logistics stärken könntest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da du als Ansprechpartner für Bewerber fungieren wirst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit vorbereiten. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es schriftlich oder mündlich.
✨Kenntnisse über Social Media nutzen
Da die Erstellung von Inhalten für Social-Media-Kanäle Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen. Zeige, dass du weißt, wie man ansprechende Inhalte erstellt, die potenzielle Bewerber ansprechen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Analyse und das Reporting von Daten. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du Daten zur Bewertung von Kampagnen nutzen würdest, um Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten.
