Werkstudent (m/w/d) Recruitment / Talent Acquisition Schwerpunkt Reporting

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Werkstudent Talent Management – Schwerpunkt Talent Acquisition (m/w/d)

Unter dem Bereich Talent Management sind die Teilgebiete der Personalgewinnung (Talent Acquisition), Personalentwicklung (Learning & Development) und auch die Organisationsentwicklung zusammengefasst.

Deine Aufgaben:

• Wöchentliche Aufbereitung der Recruiting Kennzahlen
• Erstellen eines Recruiting-Dashboards zur Übersicht der Recruiting Kennzahlen
• Pflege unseres Recruiting-Trackers
• Visuelle Aufbereitung von Recruiting Prozessen
• Erstellung von Stellenanzeigen
• Teilnahme & Zuarbeit bei lokalen, regionalen und globalen Projekten
• Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerbern (Terminvereinbarung, Zusagen, Absagen, Pre-Screening-Anrufe, Teilnahme an Video-Interviews)

Dein Profil:

• Du studierst BWL, VWL, Psychologie, Soziologie oder ein HR-nahes Studienfach
• Du willst einen umfassenden Einblick in verschiedene Aufgaben im Talent Acquisition erhalten
• Du bist kommunikativ und hast keine Scheu vor Telefonaten und persönlichen Gesprächen – auch auf Englisch
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
• Du bist während der nächsten zwei Semester mindestens 15 Wochenstunden an zwei vollen Tagen für uns verfügbar

Das bieten wir dir:

• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
• Einen umfassenden Einblick in die Welt des Talent Managements
• Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung im Unternehmen
• Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• eine attraktive und faire Vergütung

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

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