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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für innovative GreenTech-Positionen.
- Arbeitgeber: CMBlu Energy ist ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, ein faires Gehalt und das Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutungsvoller Technologie, die die Energiewende vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze KI-Tools und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei CMBlu Energy erweitern wir unser Team. Als Recruiter (m/w/d) in unserem mission-orientierten GreenTech-Unternehmen verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für spannende Positionen, die unser innovatives Produkt – die organische SolidFlow-Batterie – unterstützen.
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- Du übernimmst den gesamten Recruiting-Zyklus – von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung neuer Kolleg*innen
- Du gewinnst proaktiv Talente über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, professionelle Netzwerke und Social Media
- Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln
- Du steuerst und dokumentierst Recruiting-KPIs, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und kontinuierliche Prozessverbesserungen sicherzustellen
- Du führst Marktanalysen durch und setzt Recruiting-Initiativen um
- Du nutzt KI-gestützte Tools, um Sourcing, Screening und Candidate Engagement zu verbessern
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- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, KI-gestützten Recruiting-Tools, Social Media und Jobbörsen
- Begeisterung für neue Technologien und innovative Recruiting-Trends
- Proaktive, strukturierte und selbstmotivierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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- VSOP-Programm : Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren.
- Deutschland-Ticket : Wir übernehmen komplett das Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst.
- Bedeutungsvolle Arbeit : Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten.
- Remote-Arbeit : Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte.
- Faires Gehalt : Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt.
- Unsere Werte : Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.
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Recruiter*in Arbeitgeber: CMBlu Energy AG
Kontaktperson:
CMBlu Energy AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich als Recruiter*in zu positionieren. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends und baue dir eine Sichtbarkeit auf, die potenzielle Arbeitgeber anzieht.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Technologien im Recruiting. Da CMBlu Energy Wert auf innovative Ansätze legt, ist es wichtig, dass du dich mit KI-gestützten Tools und modernen Recruiting-Methoden auskennst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von CMBlu Energy auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Punkte du in deiner Bewerbung besonders betonen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in ATS-Systemen und KI-gestützten Tools klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die GreenTech-Branche und deine proaktive Arbeitsweise darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der organischen SolidFlow-Batterie beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMBlu Energy AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und die Produkte von CMBlu Energy, insbesondere über die organische SolidFlow-Batterie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Da du den gesamten Recruiting-Zyklus verantworten wirst, sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien im Active Sourcing, der Erstellung von Stellenanzeigen und der Durchführung von Interviews zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
CMBlu Energy sucht jemanden, der sich für innovative Recruiting-Trends und KI-gestützte Tools begeistert. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Positionen genutzt hast und welche neuen Ansätze du einbringen könntest.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
